Colombia se ha convertido en una potencia exportadora de talento tecnológico, con una creciente demanda en América Latina y en destinos internacionales como Estados Unidos y Europa.
Stefanini Group, líder global en el mercado tecnológico, ha sido testigo de un aumento exponencial en la búsqueda de profesionales colombianos para mercados en Latam, incluyendo Colombia, Chile, Argentina y Perú, así como en Estados Unidos y Europa, donde son altamente valorados, ya sea en entornos virtuales, presenciales o híbridos.
La pandemia aceleró el crecimiento tecnológico en 2020 y 2021, pero, aunque ha habido una desaceleración en 2022 y 2023, la demanda de perfiles tecnológicos sigue en aumento a nivel global. Según Laura Corredor, Talent Acquisition Lead de Stefanini Group Colombia, las empresas están tomando decisiones más informadas y generando procesos de innovación tecnológica con herramientas más avanzadas.
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Ante la creciente demanda de perfiles tecnológicos, Stefanini Group ofrece talento digital especializado en áreas como desarrollo FullStack, gestión ágil, Diseño UX/UI, soporte de aplicativos, desarrollo BackEnd, conocimientos avanzados en SAP, Cloud y Big Data. Sin embargo, se enfrentan al desafío de la demanda de perfiles senior en comparación con la falta de oportunidades para profesionales junior o estudiantes, especialmente en mercados cercanos como Perú, Argentina, CAM, México y Chile.
Para abordar este desafío, Stefanini Group ha abierto oportunidades para jóvenes a través de formación especializada, elevando sus competencias y ubicándolos en vacantes según la demanda del mercado. Además, han implementado iniciativas de equidad, como el semillero de mujeres STEM en colaboración con el Banco de Bogotá, formando a mujeres con poca experiencia para roles específicos en el sector tecnológico.
Stefanini Group ha anunciado la apertura de 487 vacantes para perfiles tecnológicos en Latinoamérica, con especial énfasis en Chile, Argentina y Perú, en modalidades virtuales, presenciales e híbridas.
Laura Corredor destaca que la demanda de perfiles colombianos en Latam está experimentando un crecimiento exponencial debido a la calidad de los profesionales, lo que eleva la rentabilidad de las empresas.
Además, Stefanini Group señala que hay oportunidades para talentos colombianos en Estados Unidos y Europa, pero destaca la importancia del nivel de inglés para acceder a estas oportunidades. Se requieren profesionales con conocimientos en arquitectura de software, consultoría, ingeniería de nube y DevOps, siendo el buen dominio del inglés un requisito clave.
En resumen, el auge de los talentos colombianos en el campo tecnológico no solo se limita a Latam, sino que se expande a nivel mundial, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en diversos mercados internacionales.
