Walmart está aumentando los salarios de 565.000 de sus casi 1,2 millones de empleados en las tiendas, lo que marca el tercer aumento salarial del minorista para los empleados por hora en el último año.
“A partir del 25 de septiembre, los asociados de los grupos de trabajo Frontend, Alimentos y consumibles y Mercancía general recibirán un aumento de al menos $ 1 la hora. Eso significa un aumento para más de 565,000 empleados de tienda. Es nuestra tercera inversión salarial en los asociados de la tienda durante el año pasado ”, escribió el director ejecutivo de EE. UU., John Furner, en una carta obtenida por Yahoo Finance.
Con el último aumento salarial, el salario promedio por hora de los empleados de las tiendas de Walmart en EE. UU. Es de 16,40 dólares, según Furner.
En marzo, 425,000 empleados de tiendas en los grupos de trabajo digital y de almacenamiento vieron un aumento a un rango de $ 13 a $ 19 por hora, según la ubicación y el mercado. En septiembre pasado, Walmart aumentó los salarios de 165.000 de sus asociados por hora en sus Supercentros. En ese momento, el minorista dijo que sus roles de «líder de equipo» recién creados verían un rango de pago entre $ 18 y $ 21 la hora con la capacidad de subir hasta $ 30 la hora. Walmart también aumentó su salario por hora para los asociados en las áreas de delicatessen y panadería a $ 15 o más y dijo que los trabajadores de los centros de cuidado de automóviles por hora también verían un aumento salarial.
Salinas, Estados Unidos – 8 de abril de 2014: Exterior de la tienda Walmart. Walmart es una corporación multinacional estadounidense que administra grandes tiendas de descuento y es la corporación pública más grande del mundo.
Salinas, Estados Unidos – 8 de abril de 2014: Exterior de la tienda Walmart. Walmart es una corporación multinacional estadounidense que administra grandes tiendas de descuento y es la corporación pública más grande del mundo.
Según Furner, «los asociados de nivel de entrada ascienden a roles de mayor responsabilidad y salarios más altos en aproximadamente siete meses».
“Y las posibilidades solo continúan a partir de ahí; aproximadamente el 75% de nuestros equipos de administración de tiendas, clubes y cadenas de suministro asalariados de EE. UU. comenzaron sus carreras en Walmart en un puesto por horas ”, agregó Furner.
En el memorando del jueves, Furner promocionó algunos de los anuncios de beneficios recientes durante «otro año difícil», desde beneficios de bienestar mejorados como asesoramiento gratuito y tiempo libre pagado hasta hacer que el programa universitario Live Better U libre de deudas sea completamente gratuito . También señaló que las tiendas estarán cerradas nuevamente el Día de Acción de Gracias.
El mes pasado, Walmart reportó ingresos y resultados de ventas mejores de lo esperado en el segundo trimestre. El gigante minorista registró ingresos trimestrales de 141.000 millones de dólares y las ventas en tiendas compuestas aumentaron un 5,2%, superando las previsiones de Wall Street.
