El director ejecutivo de Walmart , Doug McMillon, les dijo a los empleados el viernes que la compañía está sopesando cómo responder a una decisión de la Corte Suprema que puso fin al derecho federal al aborto.
“Estamos trabajando de manera cuidadosa y diligente para encontrar el mejor camino a seguir, guiados por nuestro deseo de apoyar a nuestros asociados, a todos nuestros asociados”, dijo en un memorando enviado a los empleados el viernes. “Compartiremos detalles sobre nuestras acciones lo antes posible, reconociendo que el tiempo es esencial”.
No dijo qué cambios está considerando la compañía, como si puede cubrir los gastos de viaje de los trabajadores que deben viajar a otro estado donde el aborto está disponible.
El memorando fue informado previamente por The Wall Street Journal.
Arkansas, hogar de la sede de Walmart, es uno de varios estados con límites estrictos o prohibiciones sobre los abortos que entraron en vigor después del fallo del tribunal superior.
Walmart es también el empleador privado más grande del país. Tiene alrededor de 1,6 millones de empleados en todo el país, incluidos muchos que viven y trabajan en estados de Sunbelt con restricciones de aborto, como Texas, Oklahoma y Florida.
Desde que la Corte Suprema revirtió Roe v. Wade, las empresas de todo el país han tenido una mezcla de reacciones. Algunos, incluidos JPMorgan Chase , Dick’s Sporting Goods y Target , han anunciado nuevos planes para cubrir los viajes de los empleados a otros estados para abortos. Otros, como Kroger y Apple , dijeron que ya cubren viajes para tratamientos médicos y atención de la salud reproductiva. Y aún otros se han quedado callados.
Amazon , el segundo empleador privado más grande del país, dijo en mayo que pagaría hasta $ 4,000 en gastos de viaje cada año por tratamientos médicos que no pongan en peligro la vida, incluidos los abortos.
Walmart ya cubre los viajes de los empleados para algunos procedimientos médicos, como ciertas cirugías cardíacas, tratamientos contra el cáncer y trasplantes de órganos.
Los beneficios de salud de Walmart cubren solo algunos abortos. De acuerdo con el manual del empleado de la compañía, los cargos por “procedimientos, servicios, medicamentos y suministros relacionados con abortos o interrupción del embarazo no están cubiertos, excepto cuando la salud de la madre estaría en peligro si el feto llegara a término, el feto podría no sobreviviría al proceso de nacimiento, o la muerte sería inminente después del nacimiento”.
El Plan B, una forma de anticoncepción de venta libre, está cubierto solo si la persona obtiene una receta. La píldora, a menudo llamada “píldora del día después”, actúa evitando la ovulación o evitando que un óvulo fertilizado se adhiera al útero. Se puede tomar después de tener relaciones sexuales sin protección o cuando falla la anticoncepción.
Otras formas de anticoncepción también están cubiertas con receta, incluidas las píldoras anticonceptivas, las inyecciones y los dispositivos intrauterinos o DIU. Algunos activistas contra el aborto también se oponen a los DIU porque pueden impedir que un óvulo fertilizado se implante en el útero.
En el memorando del viernes, McMillon dijo que Walmart ha recopilado información de los empleados mientras decide qué hacer. También aludió al tamaño y la diversidad tanto de la empresa como de su base de clientes.
“Sabemos que nuestros asociados y clientes tienen una variedad de puntos de vista sobre el tema, y este es un tema delicado sobre el que muchos de nosotros estamos muy convencidos”, dijo. “Queremos que sepan que los vemos, a todos ustedes. No importa cuál sea su posición sobre este tema, queremos que se sienta respetado, valorado y apoyado”.
