Despidos en Best Buy, la ola de despidos no frena y ahora lo es La mejor compra, la cadena de retail que anuncia la salida de un número significativo de empleados que atienden el piso de ventas dentro de estas tiendas. Informa News Eseuro
El impacto de la inflación fue Medido por gallardear Y encontró que en grandes economías como la de Estados Unidos, hay dos problemas principales hoy: el gobierno, criticado negativamente por una mayoría del 14 por ciento; la economía, criticada por el trece por ciento y el desempleo, criticado por el uno por ciento.
“En febrero de 2023, el 13 por ciento de los encuestados dijo que el problema más importante que enfrentaba Estados Unidos era el alto costo de vida y la inflación. Otro 14 por ciento dijo que el gobierno y el liderazgo deficientes eran el problema más grave de la nación”, explica. estatista presentando en exclusiva el estudio anterior a los suscriptores de la plataforma.
Despidos en Best Buy
La mejor compra Ha comenzado con un importante número de despidos de empleados ocupados atendiendo el piso de ventas en las tiendas, por lo que ahora un gigante más se suma a la ola de despidos que se han registrado en Estados Unidos,
El escenario, detalla la tienda, responde a “evolucionar nuestras tiendas y las experiencias que ofrecemos, para reflejar mejor los cambios en el comportamiento de compra de los clientes”.
Con un número tan importante de despidos anunciados, la cadena confirma que las ventas de electrónica han bajado y el consumo de internet ha aumentado. Este menor consumo de productos de alto precio se ha visto en cadenas como walmartque incluso rediseñó su piso de ventas para que productos de alto precio como artículos para el cuidado del bebé pasaran de estar en anaqueles a lucirse en expositores con decoración e iluminación especial.
Con la salida de empleados, Best Buy estará invirtiendo en programas de lealtad y en su unidad de negocios especializada en el mercado de la salud, al igual que muchas otras marcas que se han diversificado de sus modelos tradicionales a uno que incluye servicios, con lo que han buscado consolidarse con la consumidor.
Este caso hace ineludible entender que hoy en día la capacidad de las marcas es cada vez más desarrollar estrategias de valor en el consumo, pues en esta proporción es que han logrado innovar en sus planteamientos internos como es la forma en que gestionan el talento.
Ante estos escenarios, directivos como matt higgins, CEO de Empresas de RSEhacer las siguientes afirmaciones
“Imagínese este escenario: cierra su entrevista con una pregunta sobre el trabajo remoto y recibe una recepción fría. Al día siguiente, el gerente de contratación se encuentra con otro candidato que dice que podría estar en la oficina temprano el próximo lunes por la mañana.
Claro, usted puede estar más calificado. Pero existe una posibilidad real de que el otro solicitante de empleo sea percibido como más comprometido. Esto podría ser cierto incluso para gerentes de empresas que tienen políticas de trabajo remoto muy fuertes”, dijo el gerente para hablar sobre cómo el efecto de la inflación en el mercado laboral ha impactado incluso en la forma en que se contrata el talento.
