Emilio Cortés, People and Sourcing Director and President en Fundación Evolutio y presidente del ClubPeopleHR, ha señalado cómo los procesos de transformación digital son el eje fundamental que se ha colocado entre las prioridades de las empresas, lo que conlleva un requerimiento de formación y de inversión para saber y comprender cómo usar las tecnologías que acompañan a estos procesos.
A continuación, Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos dio paso a Mónica Villas, Consultora con experiencia en IA, Big Data, Cloud, Blockchain e IoT, que reflexionó sobre el reto de la formación en las empresas españolas, ya que según ella existe un problema respecto a las herramientas y cómo usarlas.
El gran reto, ha apuntado, es conseguir pensar que la tecnología no es solo cuestión de tecnólogos.
Francisco Pascual, Responsable del Área de Clientes en OpenHR comentó que según su opinión, la clave es convertir la transformación digital en una transformación más dentro de los nuevos modelos que las organizaciones están desarrollando a raíz de esta crisis.
La tecnología es, entonces, un medio fácil y útil para desarrollar su transformación.
Mónica Villas ha señalado que se están generando una gran cantidad de datos sobre nuestros empleados que no sabemos o que no controlamos, los cuales podían servir para proponer una formación más personalizada, o un puesto distinto al empleado.
El gran reto es aprovechar los datos desde el punto de vista de Recursos Humanos.
Conoce más aquí
