Estamos viviendo en un mundo digital, de eso no cabe duda, y a medida que avanza la tecnología, consumidores y empresas también lo hacen. En un entorno cambiante y en constante evolución, se necesita personal cualificado para afrontar estos cambios y los de sus empresas, algo que ya se ha visto reflejado en nuestro estudio anual «Radiografía del sector digital«.
El 94% de los profesionales encuestados para nuestro estudio dice que se capacitará para actualizarse y adaptar su perfil a las demandas del mercado. Este dato muestra que los profesionales ya han detectado esta necesidad y que están dispuestos a reciclar sus conocimientos para seguir el ritmo de la Transformación. ¡No te pierdas el estudio Radiografía del sector digital!/
ómo cubrir la brecha de habilidades digitales
Los consumidores son más activos que antes. Nunca ha sido más importante comprender cómo aprovechar el poder de las tecnologías digitales para ayudar a mejorar las perspectivas de su carrera, aumentar el conocimiento de la marca y expandirse hacia un público objetivo.
Está claro que adquirir habilidades digitales y obtener nuevas calificaciones es la clave del éxito en la era moderna. Si eres un joven advenedizo que busca ascender en la carrera profesional, el fundador de una startup o un ejecutivo senior a cargo de un equipo grande, no poder mantenerse al día con los tiempos podría ser un desastre.
En el mundo actual, a las personas les gusta consumir contenido, tomar decisiones cuando comprar, compartir sus pensamientos y hacer una gran cantidad de otras cosas sobre la marcha. Teniendo en cuenta que el 78% de los usuarios de Internet, investigan un producto online antes de comprarlo, es difícil entender por qué las empresas no digitales, todavía no han puesto sus ojos en el marco digital.
¿Qué significa la Transformación Digital para las empresas?
Las empresas y los caza talentos son conscientes de esto y, por lo tanto, deben priorizar el desarrollo y actualización de sus empleados.
A medida que las empresas se digitalizan, que sus empleados estén al día y sepan trabajar con las últimas tendencias en sus sectores es importante para evitar una brecha entre las habilidades y las necesidades de las empresas.
La formación es clave para adaptarse al mundo digital
Ante todas estas premisas y desarrollos que estamos viviendo en el mundo empresarial, surgen nuevos puestos de trabajo que piden especializaciones.
Y esta tendencia seguirá siendo cada vez mayor, ya que la evolución tecnológica no parará de evolucionar en las próximas décadas. Profesiones relacionadas con los datos, la necesidad de expertos en contar historias con ellos (el Data Storytelling), el Business Intelligence, la tecnología Blockchain, los eSports, los inflencers o el Marketing Automation son ejemplos de ello.
Entre estas profesiones, algunas no existían y otras se han reinventado completamente hacia un perfil cien por cien digital. Este estudio anual, donde hemos encuestado a casi 1000 profesionales, refleja lo que se trata en este artículo. Los profesionales quieren y ven necesario la actualización de sus conocimientos para hacer frente al cambio en la era digital.
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