De acuerdo al portal de noticias Antena 3, Los trabajos en riesgo tras la llegada de la Inteligencia Artificial. Aquellos empleos con competencias en redacción y programación son las más susceptibles de resultar automatizados por ChatGPT.
La pregunta de si la Inteligencia Artificial reemplazará a los humanos en los puestos de trabajo es un tema candente en la sociedad actual. Según un informe basado en la Inteligencia Artificial, en un futuro, 300 millones de empleos podrían verse afectados y sustituidos por la IA. La periodista María Ramón afirma que es muy probable que esto suceda, aunque también se crearán nuevos trabajos que antes no existían. Algunos puestos como abogados o personal administrativo pueden ser reemplazados por la IA en el futuro.
Del estudio de OpenAI ‘Los GPT son GPT: Una mirada preliminar al impacto en el mercado laboral potencial de los modelos de lenguaje’ se desprende que el desarrollo de la IA afectará al 80% de los empleos en un futuro cercano. OpenAI analizó hasta 2.087 procesos de trabajo en la base de datos O*NET 27.2 y explican que los empleos de «mayores ingresos» serán los que más noten la presencia de GPT y de otros sistemas.
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Algunos de los empleos más afectados
Entre los empleos que más afectados se verán por la influencia de la Inteligencia Artificial se encuentran: los matemáticos, analistas demoscópicos, diseñadores, traductores, periodistas, secretarios jurídicos y asistentes administrativos, gestores, contables y auditores, analistas financieros, relaciones públicas e ingenieros de blockchain.
IBM dejará de contratar para puestos que puedan cubrirse con IA, esto amenaza a casi 8.000 empleos
El consejero delegado de International Business Machines (IBM), Arvind Krishna, ha señalado que la multinacional espera pausar las contrataciones para las funciones que podrían desempeñarse en los próximos años a través de la inteligencia artificial, algo que pondría en riesgo casi 8.000 puestos de trabajo actuales.
En una entrevista con Bloomberg, el ejecutivo explicaba que se suspenderá o ralentizará la contratación en funciones administrativas, aquellas como recursos humanos, a lo que añadía que los roles que no están orientados al cliente ascienden a unos 26.000 trabajadores, de los que «podría ver fácilmente que el 30% sea reemplazado por IA y automatización durante un período de cinco años».
