De acuerdo al portal de noticias Forbes.cl, Los chilenos Matías Muchnick y Eduardo Della Maggiora en el Top10 de los CEO más innovadores de Latinoamérica
El colombiano David Vélez, de Nubank, fue nombrado por segundo año consecutivo como el líder más disruptivo y transformador de la región en el el Ranking CEOs Change Makers América Latina.
La consultora latinoamericana basada en Big Data, HORSE, publicó su ranking CEOs Change Makers América Latina 2023, que reconoce a los principales ejecutivos de la región que promueven activamente la conversación sobre los principales ejes de la agenda corporativa y que están generando un impacto positivo en la sociedad.
El colombiano David Vélez, fundador de Nubank, fue por segundo año consecutivo el ganador del ranking. Los argentinos Martín Migoya (Globant) y Pierpaolo Barbieri (Ualá) ocuparon la segunda y tercera posición. Y los chilenos Matías Muchnick, de NotCo (6); y Eduardo Della Maggiora, de Betterfly (8), se posicionaron dentro del top 10, al igual que la brasileña Cristina Palmaka (SAP), el italiano Antonio Filosa (Stellantis) y la mexicana Mónica Flores Barragán (ManpowerGroup).
El estudio analizó, a través de inteligencia artificial, el desempeño de los líderes en cuanto a innovación, sostenibilidad y medioambiente, diversidad e inclusión, talento y work-life balance, tanto en medios de comunicación como en redes sociales.
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Durante los últimos 12 meses se procesaron más de 70 millones de artículos periodísticos de los 90 principales portales de Argentina, Brasil, Centroamérica y Caribe, Chile, Colombia, México y Perú. Al mismo tiempo, se evaluaron más de 1 millón de conversaciones en Twitter y LinkedIn.
“Es importante destacar que en todos los casos analizados, ya sean fundadores o ejecutivos, el denominador común de estos 100 líderes es la ruptura frente a los paradigmas clásicos de comunicación: ya no es una opción inteligente para un CEO hablar únicamente cuando hay un interés centrado en su propio negocio, sino que el nuevo modelo de liderazgo demanda de ellos que se pronuncien activamente sobre las problemáticas que hacen a una sociedad mejor”, comentaron Cristian Marchiaro y Juan Pablo Daniello, fundadores de HORSE.
“Hoy, no se les pide a los líderes ni que cambien el mundo ni que contagien de energía sanadora a sus fieles; se les pide que utilicen su influencia para hacer peso en la balanza en pos de un bien común”, agregan.
Entre los sectores que más resaltaron por el aporte a la mayor cantidad de líderes en el Top 100 están empresas tecnológicas y laboratorios y hay 48 nuevos nombres en la lista en comparación a la de 2022.
Con respecto a la brecha de género en la industria, sólo el 24% de los 100 líderes destacados fueron mujeres y únicamente dos lograron ingresar en el Top 10. Sin embargo, en el ranking anterior, el porcentaje fue de 18%.
“El gap de género es una problemática que afecta a América Latina. Se ha avanzado en los últimos años, pero es importante que se pase del dicho al hecho, y que las empresas no se queden solamente en anuncios o iniciativas que no tienen un correlato puertas adentro”, agregaron desde la consultora.
Muchnick y Della Maggiora son los fundadores de dos empresas que se han convertido en unicornios chilenos, una en el ámbito de la foodtech; y la otra dedicada al bienestar, convirtiendo los hábitos saludables de los usuarios en recompensas y donaciones.
