Colombia con uno de los salarios mínimos más bajos de América Latina en 2023, el salario mínimo es un tema central en la agenda de Colombia y la región latinoamericana. Colombia, con uno de los salarios más bajos de la región, alrededor de US$242, ha superado la primera fecha límite de concertación sin llegar a un acuerdo entre las partes.
Mientras tanto, México y Chile ya han acordado incrementos del 20%. Sin embargo, cada país aborda la negociación salarial de manera diferente.
En el caso de México, se trató de un aumento histórico resultado de un mecanismo similar al colombiano. Las organizaciones sindicales y centrales obreras propusieron un aumento del 25%, mientras que la Confederación Patronal de la República Mexicana, Coparmex, sugirió un incremento del 12.8%. Al final, el presidente Manuel López Obrador anunció un consenso del 20%.
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En Chile, la determinación se realizó mediante ley, ya que el presidente Gabriel Boric implementó un aumento gradual con el objetivo de alcanzar un salario máximo de US$580.
Argentina presenta una situación peculiar, ya que, ante la inflación históricamente alta, el país ha implementado aumentos graduales a lo largo del año del orden del 12%.
En el ranking de salarios mínimos para 2023, los líderes son Costa Rica (US$610), Chile (US$475) y Ecuador (US$475).
Juliana Morad, docente codirectora del Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana, destaca que, aunque Colombia se encuentra por debajo de varios países en salario mínimo, supera a Argentina, Uruguay, República Dominicana y Venezuela.
Morad señala que la fijación del salario mínimo en Latinoamérica, aunque diferente en cada país, comparte similitudes importantes. En Bolivia y Perú, el Gobierno lo establece tras una discusión tripartita entre representantes de trabajadores, empleadores y el Gobierno. En Uruguay, también se lleva a cabo esta discusión, pero existe la posibilidad de fijar un salario diferencial por sector.
La analista destaca que en Uruguay se está promoviendo un debate sobre el salario por sector económico, lo cual considera muy interesante. Asimismo, resalta que el diálogo debe abordar la pregunta de cuántas personas se benefician del salario mínimo y cuáles son sus efectos.
Advierte que un salario mínimo muy alto puede acentuar la brecha entre quienes ganan más y menos del mínimo, algo especialmente preocupante cuando el 45% de los colombianos gana menos del mínimo.
A pesar de que se había programado una reunión para el pasado 15 de diciembre, en la cual se estableció que la mesa de concertación se reuniría, finalmente, Fabio Arias, presidente de la CUT, afirmó que la reunión se pospuso para que las partes sostuvieran una serie de contactos bilaterales en busca de un acuerdo.
Según el cronograma inicial, el viernes vencía el primer plazo para definir el aumento del salario mínimo para 2024, y las partes discrepan en la propuesta de incremento, con sindicatos y centrales obreras solicitando un 18% y los sectores privados proponiendo un 12%. Según publica La República
