Apuestas para el salario mínimo 2024, alcanzando hasta un 13%, hoy se inauguran las negociaciones sobre el aumento del salario mínimo para el año 2024 en Colombia. La mesa de concertación, que incluye al Gobierno, centrales de trabajadores y gremios empresariales, se reúne para discutir el posible incremento, y las expectativas de analistas, gremios y sindicatos se sitúan entre un 11% y un 13%.
Si el aumento se mantiene en este rango, la subida en pesos oscilaría entre $127.600 (11%) y $150.800 (13%), llevando el salario mínimo a cifras entre $1,28 millones y $1,31 millones, respectivamente.
Entre los analistas financieros, la proyección más conservadora proviene de Casa de Bolsa, estimando un aumento cercano al 10%, considerando la inflación proyectada.
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Juan David Ballén, director de análisis y estrategia de Casa de Bolsa, explica: «La inflación cerraría este año entre 9,5% y 10%, mientras que la productividad del país se habría reducido este año, tal como lo refleja la desaceleración del crecimiento económico, motivo por el cual consideramos que el aumento del salario mínimo podría estar alrededor de 10%».
Otras proyecciones incluyen a Grupo Bolívar con un 11,46%, Itaú (entre 10% y 12%), Scotiabank Colpatria (entre 11% y 11,5%), Banco de Bogotá (11,8%), Alianza Valores (entre 11% y 12%) y Bancolombia (12%).
Andrés Langebaek, director de estudios económicos de Grupo Bolívar, destaca que las expectativas consideran la posibilidad de una productividad laboral negativa este año.
Entre las centrales obreras, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) propone un aumento de dos dígitos, mientras que la Confederación General del Trabajo (CGT) apuesta por un 13%. Ambas instancias expresan su deseo de ser convocadas a las mesas de concertación.
En cuanto a los gremios empresariales, la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi) sugiere que cualquier incremento se ajuste lo más cercano posible a la inflación proyectada para el cierre del año.
Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, ha propuesto posponer el debate de la reforma laboral mientras se discute el salario mínimo, argumentando que la reforma podría resultar en un aumento de costos laborales entre un 30% y 40% para el año 2024. Según publica La República
