En un escenario de escalada en los precios, los ingresos corren detrás de la inflación. En ese marco se reunió el Consejo Nacional de Empleo para definir la nueva actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil.
El pasado lunes 22 de agosto, se reunió el Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil. Allí se definió una actualización del 21%, en tres tramos. Así, en septiembre el monto llegará a $51.200 (u$s 355,48).
El monto estipulado quedó en $51.200 (u$s 355,48) para septiembre. Los incrementos serán del 21% en tres tramos. De esta manera, en octubre el salario pasará a ser de $54.550 (u$s 378,74) y de $57.900 (u$s 401,99) en noviembre. Para ese último mes, en tanto, está pautada una nueva revisión.
La última suba se había consensuado en marzo, cuando se acordó un incremento del 45% en cuatro tramos, y en mayo la base de agosto quedó en $47.850 (u$s 332,22). La reunión, que originalmente estaba prevista para el jueves 18 de agosto, se llevó a cabo ayer por la tarde de manera virtual, de acuerdo con la resolución 8/2022, que lleva la firma del ministro de Trabajo Claudio Moroni.
El beneficio alcanza a los empleados comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 y sus modificatorias; en el Régimen de Trabajo Agrario; de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado Nacional en que actúe como empleador.
El Salario Mínimo, Vital y Móvil no solo repercute en la remuneración de los trabajadores con contratos en blanco sino que también sirve para fijar el valor de las prestaciones de muchos planes sociales. También es utilizado en el cálculo de haberes jubilatorios, salario inicial docente y juicios laborales en casos de empleos no registrados, entre otros.
Fuente: Pharmabiz
