De acuerdo al portal de noticias Urgente 24, Despegar impulsa el talento emergente con «Jóvenes de Alto Vuelo», un programa que brinda una oportunidad de trabajo a jóvenes sin experiencia.
La prestigiosa compañía de turismo «Despegar» se une al proyecto de brindar opciones de trabajo a personas sin experiencia previa a través de su programa, «Jóvenes de Alto Vuelo». Esta iniciativa se suma a otras empresas destacadas como Mercado Libre o Trenes Argentinos, las cuales también requieren la contratación de empleados en circunstancias similares.
¿De qué costa el programa?
Bajo el título «Jóvenes de Alto Vuelo», Despegar ha lanzado una convocatoria dirigida a los jóvenes que deseen iniciar su trayectoria profesional, en el ámbito tecnológico. A través de este programa, la compañía tiene como objetivo seleccionar a 30 individuos para que puedan adquirir experiencia laboral y recibir formación durante un lapso de 3 meses.
En el transcurso de este periodo, los expertos en tecnología de la empresa brindarán instrucciones en las metodologías, herramientas y lenguajes de programación empleados por la compañía.
Después de finalizar la formación, los asistentes son designados a un proyecto por un período de un mes, brindándoles la oportunidad de poner en práctica los conocimientos adquiridos. Posteriormente, se les incorpora a diferentes equipos de la empresa para dar continuidad a su desarrollo profesional en Despegar.
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¿Cuáles son los requisitos para acceder a este programa?
Para poder participar en el programa «Jóvenes de Alto Vuelo», se deben cumplir las siguientes condiciones:
Ser mayor de 18 años.
Contar con una educación secundaria completa
Residir en Argentina o Uruguay.
Poseer conocimientos en programación, estructuras de datos y conceptos de POO.
¿Cómo me puedo postular?
Los potenciales candidatos que demuestren interés en esta propuesta tendrán la posibilidad de acceder a la oferta de trabajo siguiendo las instrucciones detalladas a continuación:
Para comenzar con la postulación deberás ingresar al siguiente link: https://landing.alkemy.org/jav-despegar
Proceso de solicitud: comenzarás por proporcionar tus datos personales y completar un cuestionario de evaluación de conocimientos básicos en programación.
Evaluación técnica: a continuación, se te solicitará realizar un examen virtual para que Despegar pueda evaluar tus habilidades en programación orientada a objetos y conocimientos en el ámbito empresarial.
Entrevista técnica: en esta fase, tendrás la oportunidad de conversar con destacados miembros del equipo de tecnología de la compañía, donde podrás compartir tus conocimientos en programación y explicar las razones por las que deseas formar parte de la empresa.
Dinámicas grupales: también se llevarán a cabo entrevistas en grupo como parte del proceso de selección.
Oferta de trabajo: en la etapa final, la empresa te presentará su propuesta de valor, detallando los aspectos clave del puesto y los beneficios asociados.
En el competitivo mundo laboral actual, la importancia de que empresas reconocidas brinden oportunidades a jóvenes sin experiencia previa no puede ser subestimada. Estas compañías, al apostar por talentos emergentes, no solo están invirtiendo en el crecimiento individual de estos jóvenes, sino también en el futuro desarrollo del mercado laboral en su conjunto.
Al ofrecerles la oportunidad de aprender y desarrollarse en un ambiente profesional, las empresas reconocidas están construyendo una base sólida para futuros líderes y profesionales destacados.
Los jóvenes, al enfrentarse a situaciones reales de trabajo, adquirirán conocimientos prácticos y habilidades técnicas fundamentales para su crecimiento personal y profesional.
