Walmart aumentará el salario base de sus gerentes de tienda en Estados Unidos en un 9,4%, hasta los 128.000 dólares anuales. Esto supone un aumento de 11.000 dólares, lo que sitúa el salario medio por hora por encima de los 18 dólares.
Además, Walmart también ha anunciado un rediseño del programa de bonificaciones de los gerentes de tienda. En el nuevo programa, las ganancias de la tienda tendrán un papel más importante a la hora de calcular la bonificación anual. Si la tienda alcanza todos los objetivos, la bonificación podría ascender hasta el 200% del salario base.
Estas medidas son una clara muestra del compromiso de Walmart con sus trabajadores. La compañía busca retener a los mejores talentos y mejorar la experiencia de compra de sus clientes.
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En palabras del vicepresidente ejecutivo de Operaciones en Tienda de Walmart, Cedric Clark: «Aumentamos el compromiso con nuestros trabajadores con una inversión en los salarios de los gerentes de tienda y un programa de bonificación rediseñado. Vemos una inversión en vosotros como una inversión en nuestra cultura, nuestros valores fundamentales y en la experiencia diaria de cada asociado en cada tienda. Invertir en vosotros es una inversión en nuestro futuro». Según revistainforetail.com
