Walmart dijo el miércoles que planea contratar a 20.000 empleados para ayudar a mantener la mercancía en movimiento antes de la prisa anticipada de compras navideñas.
El minorista de caja grande, que ya es el empleador privado más grande del país, dijo que los roles estarán en la cadena de suministro. Los trabajos serán una combinación de tiempo completo y tiempo parcial, pero serán puestos permanentes. Van desde encargados de pedidos hasta manipuladores de carga en los más de 250 centros de distribución, centros logísticos y oficinas de transporte de la empresa.
El salario promedio de un asociado de la cadena de suministro es de 20,37 dólares por hora, dijo Walmart en la publicación del blog corporativo. La compañía dijo que llevará a cabo eventos especiales de contratación el 8 y 9 de septiembre.
Walmart está aumentando su personal a medida que las empresas hacen frente a la feroz competencia por los trabajadores y los brotes de Covid-19 que han detenido la fabricación, ralentizado el envío y provocado la congestión de puertos en todo el mundo. Estos desafíos se han traducido en retrasos, artículos agotados y precios más altos en toda la industria. También han planteado preguntas sobre si los minoristas estarán preparados para la temporada alta de obsequios, especialmente a medida que más compras se realizan en línea.
Walmart aún no ha anunciado planes para la contratación navideña. El año pasado, el minorista dijo que contrataría a 20.000 asociados de temporada , la primera vez en cinco años que anunció una contratación significativa para las fiestas.
La compañía también ha aumentado las inversiones en la cadena de suministro, como la adición de sistemas automatizados de alta tecnología para seleccionar tiendas que ayudan a recoger y empaquetar los pedidos de comestibles en línea.
Walmart dijo en agosto que estaba experimentando una fuerte demanda de útiles escolares, equipaje, ropa y más , ya que los consumidores volvían a las tiendas. El director financiero, Brett Biggs, dijo en una llamada de resultados del segundo trimestre que la compañía ha aumentado los plazos de entrega de los pedidos y ha fletado sus propios buques dedicados a acelerar las importaciones. Aun así, dijo, “los agotamientos de existencias en ciertas categorías de mercancías generales están por encima de lo normal, dadas las fuertes restricciones de oferta y ventas”.
Mientras Walmart compite con otros empleadores por trabajadores por hora, ha tratado de endulzar el trato. Recientemente, comenzó a pagar bonificaciones especiales a los trabajadores del almacén y a cubrir el 100% de la matrícula universitaria y los costos de los libros de texto para los empleados .
Otros minoristas han anunciado beneficios y cambios de política similares. Entre ellos, Target lanzó su propio programa universitario libre de deudas . CVS Health y Walgreens Boots Alliance dijeron que aumentarían sus salarios iniciales a $ 15 la hora , y CVS dijo que reduciría los requisitos de educación para trabajos de nivel de entrada .
