- Walmart anunció un aumento del 9% en el salario promedio de sus gerentes de tienda, de $117,000 a $128,000.
- Este es el primer aumento salarial para los gerentes de tienda de Walmart en más de una década.
- La compañía también está «rediseñando» su plan de bonos para gerentes, dando más peso a las ganancias de las tiendas.
- Los bonos ahora podrán ser de hasta el 200% del salario base del gerente.
Análisis:
Este aumento salarial es un intento de Walmart por atraer y retener trabajadores en un mercado laboral ajustado. La compañía se enfrenta a una competencia creciente de otras empresas minoristas, que también están aumentando los salarios para atraer talento.
El aumento salarial también es un reconocimiento de la importancia de los gerentes de tienda para el éxito de Walmart. Los gerentes son responsables de la gestión diaria de las tiendas, y su desempeño tiene un impacto directo en las ventas y las ganancias.
El nuevo plan de bonos para gerentes también está diseñado para motivar a los gerentes a mejorar el desempeño de sus tiendas. Al dar más peso a las ganancias de las tiendas, Walmart está alineando los intereses de los gerentes con los de la compañía.
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En general, este aumento salarial es una buena noticia para los gerentes de tienda de Walmart. Es un reconocimiento de su valor para la compañía y una señal de que Walmart está comprometida con la retención de talento. Según dallasnews.com
