Sam’s Club dijo el martes que aumentará su salario mínimo de $ 11 a $ 15 a finales de este mes.
Con la medida, el club de almacén basado en membresía ahora tendrá un salario inicial notablemente más alto que su empresa matriz, Walmart , donde el salario mínimo por hora se aumentó recientemente de $ 11 a $ 12 . Los aumentos salariales en Sam’s Club y Walmart entran en vigencia el 25 de septiembre.
Sam’s Club tiene cerca de 600 tiendas y alrededor de 100.000 empleados. En un memorando enviado a los empleados, la directora ejecutiva de Sam’s Club, Kath McLay, dijo que la mayoría de los empleados, alrededor del 95%, ya ganan al menos $ 15 la hora. Sin embargo, dijo que el minorista elevará a todos los trabajadores por hora a ese nivel y aumentará el pago por otros roles.
En el futuro, McLay dijo que los asociados de Sam’s Club pueden ganar hasta $ 34 por hora, un aumento del pago máximo por hora de $ 29,70 que podían ganar anteriormente, según la ubicación. Ella dijo que la tarifa promedio por hora será de más de $ 17.
“Queremos que reciba un pago competitivo, ya sea que haya encontrado su trabajo de destino como, por ejemplo, operador de montacargas, cortador de carne o decorador de pasteles, o que recién esté comenzando y esté ansioso por subir la escalera”, dijo. “Queremos que sepa que Sam’s Club es un lugar donde tiene oportunidades para ascender, obtener un título o cambiar de dirección”.
Más del 34% de los trabajadores por hora en Sam’s Club obtendrán un aumento, a fines de septiembre, ya que una variedad de roles reciben un aumento salarial, según la compañía. Por ejemplo, el pago por hora de los clientes potenciales del equipo ahora comenzará en $ 19 por hora frente a $ 18 antes, los conductores de montacargas comenzarán en $ 17 en lugar de $ 15, y los compradores personales ganarán al menos $ 16 en lugar de $ 15.
En los últimos meses, los minoristas desde CVS Health hasta Target han ofrecido salarios más altos y nuevas ventajas mientras intentan reclutar y retener empleados en un mercado laboral ajustado donde las ofertas de trabajo superan el número de estadounidenses desempleados. También han necesitado desempeñar más funciones relacionadas con la cadena de suministro, desde manipuladores de carga hasta encargados de pedidos en línea, ya que los consumidores gastan el dinero que ahorraron durante la pandemia y compran de nuevas formas.
La empresa matriz de Sam’s Club, Walmart, es el empleador privado más grande del país, con casi 1,6 millones de trabajadores. Walmart y Sam’s Club se han quedado atrás de competidores como Target y Amazon que ya pagan a todos los empleados al menos $ 15 la hora. Costco , uno de los mayores rivales de Sam’s Club, aumentó su salario mínimo a 16 dólares la hora a principios de este año.
Sam’s Club ha experimentado un aumento en las ventas durante la pandemia. Su membresía ha alcanzado un máximo histórico en los últimos trimestres, aunque la compañía no revela cuántos miembros tiene.
Ha implementado nuevas funciones basadas en tecnología para diferenciarse de Costco . Por ejemplo, Sam’s Club lanzó una nueva opción basada en una aplicación que permite a los compradores de tiendas selectas llevar a casa algunos artículos que compran y enviar otros, como televisores, directamente a sus puertas, todo en una sola transacción.
