Harley-Davidson Inc dijo el viernes que el comité de recursos humanos de su directorio aprobó un bono discrecional que se pagará en febrero a todos los empleados elegibles que se unieron el 30 de septiembre o antes.
La bonificación será del 60% del objetivo de bonificación de 2020 de cada empleado elegible, prorrateado por su incorporación, dijo Harley en una presentación regulatoria.
“Los empleados no recibirán ningún pago bajo ningún plan de incentivos a corto plazo con respecto al desempeño de 2020”, dijo la compañía.
Redujo temporalmente los salarios de los ejecutivos durante el año para hacer frente mejor a los impactos del brote de coronavirus, según su presentación.
En sus últimos resultados trimestrales revelados en octubre, la compañía superó las expectativas de ganancias ya que los inventarios más ajustados ayudaron a impulsar los precios. También controló los costos como parte del plan de reestructuración del director ejecutivo Jochen Zeitz.
La estrategia de Zeitz de volver a centrar la atención en las motos grandes y los mercados tradicionales, como Estados Unidos y Europa, ha contribuido a la fuerte recuperación de los mínimos pandémicos.
