Calderón señaló que estos puntos ya se configuran en el mundo, sin embargo surge la pregunta, ¿estamos preparados y cómo lo estamos recibiendo?
“Las organizaciones grandes están resistentes al cambio. Hay una cultura organizacional que establece ciertas barreras. Ante esta confrontación, la productividad se ve afectada”, afirmó.
¿Cuáles son los retos y oportunidades para las empresas?
Por otro lado, de acuerdo con la experta de KPGM, actualmente se generan conflictos que eventualmente pudieran obstaculizar la transformación de las empresas a la era digital. Asimismo, señaló que no nos estamos preparando para el futuro, por ello es necesario tener un plan o una agenda donde la oferta al empleado se vuelva fundamental.
“Una de las oportunidades de las empresas es el fortalecimiento de los sistemas de protección social. Desde el nacimiento hasta la vejez, incluido el empleo por cuenta propia”, enfatizó.
De igual forma, Calderón mencionó que debe haber un cambio en la cultura laboral así como la inclusión de temas como la igualdad de género, el diálogo social y la inversión en la capacitación de los empleados en los planes de transformación digital de las compañías.
