Amadeus, multinacional de soluciones tecnológicas para la industria de los viajes, ha optado por Workday Human Capital Management (HCM) para impulsar la transformación digital en el ámbito de RRHH.
Con sede en España y presencia en más de 190 mercados, Amadeus cuenta con más de 19.000 empleados y está entre las diez empresas de software más importantes del mundo, según Forbes.
“Buscábamos una solución que tuviera al empleado como centro de todo, y este enfoque, con la experiencia del trabajador en mente, siendo simple y fácil de usar, estaba presente en Workday HCM”, explica Patricia de la Fuente, people and culture digital initiatives lead de Amadeus.
“Con Workday tenemos en una única herramienta todo lo que necesitamos para aumentar las capacidades internas de gestión de talento, anticiparnos a las futuras necesidades empresariales y simplificar las tareas administrativas para ser más ágiles en lo que hacemos”, añade De la Fuente.
Para ayudar a transformar la cultura de la organización, Workday HCM permitirá que los managers de Amadeus tengan una amplia visibilidad, así como insights, de sus equipos, que a menudo están repartidos en distintos continentes.
Ello le permitirá a la compañía medir mejor el rendimiento, reconocer el talento y ajustar las habilidades a los roles. Asi mismo, la interfaz de Workday HCM ayudará a Amadeus a involucrar a los empleados a través de una experiencia de consumo para acceder fácilmente a la información y realizar tareas sobre la marcha.
“Amadeus es una de las empresas tecnológicas de referencia a nivel mundial y estamos muy orgullosos de ayudarles a poner al empleado en el centro de su estrategia”, apunta Adolfo Pellicer, country manager España y Portugal de Workday.
“Workday proporcionará una solución para todos sus trabajadores a nivel global que le permitirá realizar una gestión eficaz y estratégica de su talento”, añade Pellicer.
