La Encuesta de Tendencias Tecnológicas Globales 2023 (GTTS) de Equinix señala que 86%
de los líderes de TI considera que digitalizar el negocio es la máxima prioridad para la
estrategia tecnológica y la experiencia en conocimientos de su organización.
SANTIAGO DE CHILE, 07 de septiembre de 2023 – La industria de TI en Chile, y a nivel mundial, avanza muy rápido y mientras todos los sectores económicos, educativos y sociedad en general trabajan en conjunto para enfrentar los retos de la transformación digital, las áreas de TI se han vuelto una pieza esencial en las decisiones empresariales.
De acuerdo con la Encuesta de Tendencias Tecnológicas Globales 2023 (GTTS 2023) de Equinix, el éxito de la expansión de una organización a nuevos mercados en muchas ocasiones depende de las capacidades de su equipo de TI y para mantenerse actualizados con la creciente dependencia de TI, es importante que las organizaciones prioricen la estructura de las áreas de TI en su planificación.
La GTTS 2023 es un estudio que recopila las opiniones de 2.900 tomadores de decisiones de TI globales sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan al implementar estrategias tecnológicas innovadoras en el complejo clima económico y geopolítico actual. El estudio revela que casi dos tercios (66%) de los líderes de TI a nivel global esperan aumentar sus equipos de TI en los próximos 12 meses. Además, el 57% de los tomadores de decisiones aseguran que el tamaño de su equipo creció en los últimos dos años; mientras que solo el 9% de los encuestados anticipan que sus equipos se reducirán en los próximos 12 meses.
En lo que respecta a Chile, el 44% de los encuestados afirmó que su equipo de TI ha crecido en los últimos años y el 33% predice un crecimiento de hasta un 10% en el tamaño del equipo en el próximo año. Además, 86% de los tomadores de decisiones de TI consideran que digitalizar el negocio es la máxima prioridad para la estrategia tecnológica de su organización.
Francisco Basoalto, director general de Equinix Chile, destacó la importancia de que la evolución y crecimiento de la fuerza laboral vaya de la mano con el avance de las nuevas tecnologías. “A pesar de que se ha dado un proceso de reducción de personal en distintas empresas tecnológicas, los datos sugieren que para satisfacer la demanda de operaciones y la seguridad de sistemas cruciales, los equipos de TI seguirán creciendo”.
“En Chile, las necesidades de la industria TI están en: Técnicos de TI, Cómputo en la nube,
Analistas de Datos, IA y ML, Ciberseguridad, Desarrolladores de aplicaciones móviles y
sustentabilidad”, agregó.
Ante este panorama, la búsqueda de talentos se intensifica a medida que las organizaciones necesitan expertos para impulsar su progreso en temas de sostenibilidad, área que está cambiando las habilidades necesarias para cumplir con los nuevos requisitos comerciales.
El documento GTTS 2023 también señala que en Chile las violaciones de seguridad y la fuga de datos (75%) es la primera amenaza para el éxito de las empresas. Los encuestados también mencionaron que la velocidad a la que se está transformando la industria tecnológica (34%), la retención de talento (34%), la falta de talento disponible (34%) y el conjunto de habilidades poco idóneas (34%) son los principales desafíos de habilidades para la tecnología.
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Sin embrago, la escasez de habilidades digitales también se extiende más allá de los equipos de tecnología y para enfrentar este desafío, Equinix cuenta con programas de capacitación, actualización y transferencia de conocimiento como Career Pathways o Athlete Career Transition (ACT), estrategias empresariales diseñadas para expandir y diversificar los grupos de talentos. Además, la compañía también cuenta con The Equinix Foundation, una organización que se asocia con empresas líderes para promover la inclusión digital, desde proporcionar acceso a tecnología y conectividad, hasta desarrollar las habilidades necesarias para las carreras tecnológicas.
“Es importante que las empresas implementen programas de capacitación, actualización y
transferencia de conocimientos para las necesidades de las diferentes áreas de negocio y así hacer frente a los retos de la transformación digital. Esto será de suma importancia para que los equipos de TI puedan enfrentar la presión cada vez mayor de cumplir con las estrategias comerciales al ritmo de la transformación digital. El acceso al talento especializado es un asunto crítico.”, finalizó Francisco Basoalto.
Acerca de la encuesta
El estudio independiente, encargado por Equinix, encuestó a más de 2,900 responsables de la toma de decisiones de TI en diversas empresas de América (Brasil, Canadá, Colombia, Chile, México, EU.), Asia-Pacífico (Australia, Hong Kong, India, Japón, Singapur, Corea del Sur) y EMEA (Bulgaria, Finlandia, Francia, Alemania, Irlanda, Italia, Países Bajos, Nigeria,
Polonia, Portugal, Sudáfrica, España, Suecia, Suiza, Turquía, EAU, Reino Unido). Los encuestados fueron seleccionados para participar a partir del panel en línea de Dynata. La encuesta se realizó online entre el 20 de marzo de 2023 y el 07 de abril de 2023.
