La cadena de moda sueca, H&M, ha revelado un plan para cerrar 28 de sus tiendas en España, despidiendo hasta 588 empleados, según comunicado del sindicato CCOO. La empresa está respondiendo a problemas organizativos y económicos, comenzando negociaciones con sindicatos en septiembre.
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El anuncio de H&M sobre el cierre de 28 tiendas y la posible eliminación de 588 puestos de trabajo en España ha provocado preocupación en el sindicato CCOO. La medida se presenta como respuesta a problemas organizativos y económicos, lo que ha generado incertidumbre entre los empleados y la comunidad laboral en general.
El sindicato CCOO informó que H&M ha iniciado un procedimiento de despido colectivo debido a razones organizativas y económicas, marcando el cierre de múltiples tiendas en España. Este proceso afectaría a cientos de empleados, lo que refleja la complejidad de la situación para la cadena de moda sueca en el país.
La decisión de H&M, que se produce tras la realización de un ajuste de plantilla similar en sus oficinas de Barcelona, ha levantado preocupación en el sindicato CCOO. Aunque se espera que las negociaciones con los sindicatos comiencen en septiembre, la incertidumbre sobre el futuro laboral de los empleados ha generado inquietud en la comunidad laboral española.
El sindicato CCOO ha expresado su preocupación por la medida, considerándola «demasiado agresiva» y abogando por la búsqueda de soluciones que no impliquen la pérdida masiva de empleos. La necesidad de mantener el mayor número posible de puestos de trabajo se ha convertido en una prioridad para el sindicato, que espera encontrar alternativas que minimicen el impacto de las medidas propuestas por H&M.
En un contexto donde la recuperación económica es crucial, las decisiones de empresas como H&M tienen un impacto significativo en la estabilidad laboral y económica del país. Los próximos meses serán decisivos para determinar el futuro de los empleados y el panorama laboral en España.
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