Por: McKinsey Quarterly
Lecciones de CEOs exitosos: Adaptabilidad y liderazgo con mentalidad de servicio durante épocas de cambio
La importancia de que los líderes, especialmente los CEOs, se adapten y adopten una mentalidad de servicio durante épocas de cambio para tener éxito. Los CEOs exitosos se reinventan a sí mismos, cambiando sus hábitos de trabajo y mentalidades. Además, se destaca la importancia de tratar a los demás como ellos desean ser tratados en lugar de solo seguir la Regla de Oro de tratar a los demás como uno desea ser tratado. Se hace un llamado a los líderes de todos los niveles para tomar nota de estas lecciones.
Mentalidades para el éxito: Lecciones de los principales CEO Durante épocas de cambio, los jefes exitosos se adaptan y exhiben liderazgo con mentalidad de servicio. Los líderes de todos los niveles deberían tomar nota.
Cambiando de marcha Hasta la mitad de los CEO son considerados como fracasados durante su tenencia temprana. Aquellos que tienen éxito se reinventan a sí mismos cambiando sus hábitos de trabajo y mentalidades.
Certificación Platino Un cambio de mentalidad de este tipo lleva la Regla de Oro, tratar a los demás como te gustaría ser tratado, a un estado «platino»: tratar a los demás como ellos desean ser tratados.
De «yo» a «nosotros» Este modelo de liderazgo basado en el servicio proporciona valiosas lecciones para tener éxito durante los cambios: tratar las transiciones como una oportunidad de renovación no sólo para uno mismo sino para todos.
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Cambios Los CEO que prosperan durante la incertidumbre a menudo se alejan del status quo y adoptan una mentalidad de adaptabilidad. Cinco pasos pueden ayudar a los líderes a transformar sus relaciones con el cambio.
Mantener la calma y liderar La adaptabilidad también puede fomentar la «doble conciencia»: una comprensión integrada tanto del entorno interno como del externo, una parte crítica del uso de la calma deliberada para liderar a través de una crisis.
