Sebastián Espinosa- director de Coding Dojo
Luego de que se experimentara una ligera desaceleración en 2020, debido a la pandemia del COVID-19, las empresas están solicitando cada vez más perfiles tecnológicos. Aunque en general la demanda laboral en el sector es alta y no se espera que cambie, algunos puestos de trabajo son más solicitados que otros.
La escuela de programación, implementó una metodología apoyada en datos de la reconocida bolsa de trabajo Glassdoor y de la página web número uno en empleabilidad del mundo, Indeed. Definiendo que el talento tecnológico es el más apetecido del mercado.
Además de la alta demanda, y de los salarios de entrada comparativamente altos, mucha gente desconoce que estos perfiles no requieren un título o una formación tradicional. “Cualquier persona que tenga la motivación, puede hacerlo. No es necesario tener alguna calificación o preparación previa. Los bootcamps que son reconocidos a nivel a nivel internacional y cuentan con años de trayectoria están diseñados justamente para que en un tiempo no mayor a 5 meses quienes lo tomen puedan graduarse con las habilidades necesarias para empezar un trabajo tecnológico inmediatamente”, explica Sebastián Espinosa, director de la compañía.
La pandemia demostró la importancia de la adaptabilidad a los cambios. Por ello es importante comprender las tendencias actuales del mercado y desarrollar nuevas habilidades que permitan a los profesionales ser más capaces y competentes.
Según la firma británica de reclutamiento PageGroup, la escasez de oferta de perfiles digitales alcanzó en 2021 un 48% en Latinoamérica. Es por esto que la alta demanda de talentos tecnológicos sigue aumentando cada día.
Según un reporte elaborado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), existe un déficit cercano a los 6.000 trabajadores en el sector TI en Chile cada año. Esta tendencia demuestra su relevancia con las estadísticas de Microsoft, que indican que para 2050 se generarán aproximadamente 792 mil puestos de trabajo adicionales en Chile en el campo de desarrollo de software, ciberseguridad, nube, entre otros. De la misma forma, el 70 % de las empresas encuestadas en el reporte de Microsoft pretende contratar profesionales en el sector TI en los próximos 12 meses.
Además, según la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) se espera que para el 2030, el 80 % de los empleos sean reemplazados por carreras STEM. Asegurando así, la importancia de graduar más talento en este tipo de estudios.
