Distribución y gran consumo, sectores destacados en la certificación Top Employers España 2024. Top Employers Institute ha certificado a 137 compañías como Top Employers España por ser los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en sus prácticas de personas.
La distribución y el gran consumo ha estado representado en este reconocimiento de una forma notable, recibiendo esta certificación empresas como Alcampo, Carrefour, Lidl, Consum, Amazon, Coca-Cola Europacific Partners, PepsiCo, Corporación Hijos de Rivera, Mantequerías Arias, Grupo Vall Companys o CHEP.
A ellas se añaden otras compañías como Leroy Merlin, Bimbo, Chupa Chups, Mondelez International, Hero, Reckitt, Olam o Puratos. En total, 19 operadores del sector.
Estas empresas han demostrado su compromiso con la excelencia en las prácticas de personas, cumpliendo con los más altos estándares en materia de estrategia de personas, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, liderazgo, diversidad, equidad e inclusión y bienestar.
El sector de la distribución y el gran consumo se caracteriza por su dinamismo y su constante adaptación a las nuevas tendencias. En este contexto, las empresas del sector están apostando por la innovación y la transformación digital, lo que les exige contar con una plantilla altamente cualificada y comprometida.
La certificación Top Employers es un reconocimiento a la excelencia de estas empresas en el ámbito de las personas. Las compañías que la obtienen demuestran su compromiso con la creación de un entorno de trabajo atractivo y saludable para sus empleados, lo que les permite atraer y retener el talento que necesitan para seguir creciendo y prosperando.
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Algunos de los factores que han contribuido a la buena representación del sector de la distribución y el gran consumo en la certificación Top Employers España 2024 son los siguientes:
- La inversión en formación y desarrollo de los empleados. Las empresas del sector están apostando por la formación y el desarrollo de sus empleados para que puedan adquirir las competencias necesarias para afrontar los retos del futuro.
- La promoción de la diversidad y la inclusión. Las empresas del sector están cada vez más comprometidas con la diversidad y la inclusión, lo que les permite crear un entorno de trabajo más enriquecedor y productivo.
- El enfoque en el bienestar de los empleados. Las empresas del sector están poniendo cada vez más énfasis en el bienestar de sus empleados, ofreciendo programas y beneficios que contribuyen a mejorar su salud física y mental.
Según publicó Revista Inforetail
