En un contexto en el que la innovación se posiciona en el centro de la estrategia del mundo corporativo, la diversidad se vislumbra como su aliada imprescindible. En Red Hat trabajan fuertemente en acciones dirigidas a mujeres para acercarlas al mundo IT.
La diversidad es una discusión constante de la coyuntura actual en tanto hoy no quedan dudas de que los equipos diversos se desempeñan mejor. Las compañías con equipos pluralistas son más innovadoras, productivas, atractivas como marca empleadora y mantienen mejor la motivación del equipo. En este sentido, son muchas las empresas conscientes de la importancia de revisar su cultura organizacional y construir grupos de trabajo más inclusivos, sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer.
Si nos enfocamos por ejemplo en el sector de IT, de acuerdo a un estudio de IAE Business School, en América Latina menos del 25% de los trabajadores de la industria tecnológica son mujeres, y solo el 11% de los cargos de liderazgo en las empresas de tecnología son ocupados por ellas. La toma de conciencia sobre dicha realidad, junto a la necesidad de seguir innovando, ha llevado a que las mismas organizaciones sean las que promuevan iniciativas encaminadas a reducir la brecha de género en el sector, buscando que el protagonismo femenino en la industria sea cada vez mayor.
Todos hemos escuchado alguna vez la afirmación: «El problema de la brecha de género es complejo», pero la clave para comenzar a achicarla radica en crear soluciones que pueden ayudar a las empresas a prepararse para el futuro valorando las diferentes perspectivas de género que impulsan la innovación continua. En esta misma línea, muchas organizaciones dedican sus esfuerzos a apalancar la igualdad de oportunidades y en generar los marcos para que eso ocurra de forma efectiva.
Un ejemplo de empresa enfocada en la reducción de la desigualdad de género es el caso de Red Hat, en donde trabajan fuertemente en acciones dirigidas a mujeres, especialmente a niñas y jóvenes para mantenerlas interesadas en IT. En esta línea, la empresa colabora con entidades como Vital Voices, Amcham, Plan Azurduy y Chicas en Tecnología para seguir fomentando el desarrollo de mujeres dentro la industria de tecnología. Además, a través del premio Women In Open Source que se entrega anualmente en todo el mundo, Red Hat destaca a aquellas mujeres que hayan hecho un aporte en proyecto open source de trascendencia.
Conoce más aquí
