Ikea reparte más de 18 millones entre sus empleados, Ikea ha distribuido más de 18 millones de euros adicionales entre su plantilla de más de 10,000 empleados en España como reconocimiento por su compromiso y contribución al éxito empresarial en el último ejercicio.
Los sólidos resultados del año anterior permitieron a Ikea premiar a sus empleados con un bonus en el marco del programa One Ikea Bonus, alcanzando este año los 14 millones de euros, repartidos equitativamente entre todos los colaboradores. El único requisito es haber trabajado al menos 180 días durante el ejercicio fiscal.
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A esta cifra se suman cuatro millones más, correspondientes al programa de lealtad Tack!, que significa «gracias» en sueco. Este programa busca recompensar la fidelidad de aquellos que han permanecido en la compañía durante un periodo inicial de cinco años consecutivos, distribuyendo la cantidad por igual entre todos los empleados a través de aportaciones anuales individuales a un plan de pensiones.
Ambos programas fueron concebidos en función del cumplimiento de los objetivos financieros establecidos en cada país donde opera IKEA. Desde su implementación hace nueve años, Ikea ha distribuido más de 930 millones de euros adicionales entre sus empleados en España.
Virginia Garrido, Directora de Recursos Humanos de Ikea España, destaca: «Cuando logramos buenos resultados, los compartimos con nuestros colaboradores, quienes hacen posible estos logros. Nos diferenciamos por nuestros valores y nuestra cultura centrada en las personas, apoyándolas en el desarrollo de su talento y acompañándolas en todas las etapas de su vida. Nuestra intención es mejorar cada día la vida de nuestros empleados, y estas retribuciones son un ejemplo de esta visión». Según publicó: Revistainforetail
