El mercado está apostando por contrataciones estratégicas. Y de acuerdo con los
especialistas, ciertas áreas y cargos corren con ventaja a la hora de ofrecer
remuneraciones más atractivas.
Santiago, 07 de diciembre de 2022 – El mercado laboral se ajusta de forma dinámica, pero estratégica, y ese es el comportamiento que se espera para este verano. Sin embargo,
pese a la cautela por los vaivenes económicos y una posible recesión, existen oportunidades en diversas áreas, con profesiones que van al alza y que mantendrán una posición de liderazgo en los próximos meses.
En la 10ª. versión de su Guía Salarial , la empresa de soluciones en talentos Robert Half
identificó las principales tendencias para el mercado laboral, pero también una serie de
cargos que están dentro de los más demandados por las empresas. “En el momento
actual, las empresas no han dejado de buscar talentos. Sin embargo, la búsqueda es más
selectiva”, aseguró el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.
El ejecutivo apuntó a que las organizaciones necesitan profesionales capaces de tomar
decisiones estratégicas en diversas áreas con el objetivo de optimizar cada proceso y
enfrentar de mejor manera la situación económica actual. Según la consultora, el 55% de
las empresas reconoce haber realizado una mala contratación en los últimos 12 meses. Y
considerando el escenario actual, para un 65% el impacto de una mala contratación es
más grave ahora que hace un año. “Las empresas ya están buscando profesionales con
una potente combinación de habilidades técnicas y blandas. Sin embargo, ahora se suma
la especificidad para una industria determinada. El resultado es un talento que llegue a
tomar decisiones estratégicas, basándose en el análisis y el conocimiento de una serie de
variables que inciden en mejoras para mantener o mejorar consistentemente la
competitividad de una organización en un escenario incierto”, explicó Arnaes.
El perfil de ese tipo de profesional incluye una dosis grande conocimiento de la tecnología.
“Hoy está presente en toda la cadena de producción y servicios. Por eso, un talento debe
conocer las soluciones, cómo funcionan y cómo utilizarlas para sacarles el mayor
provecho”, agregó el directivo.
Cargos más buscados
La búsqueda por atraer o retener talentos será uno de los destaques del mercado laboral
en 2023. Y según la Guía Salarial 2023 de Robert Half, entre las áreas más activas se
encuentran la de energía, alimentos, manufactura, tecnología, agroindustria, mercado de
capitales, tecnología, retail y servicios. “el mercado va a buscar talentos para proyectos, ejecución, logística y distribución”, dijo Arnaes. Y entre los cargos con mejores
perspectivas salariales están los siguientes (según nivel de experiencia, habilidades
relevantes para el trabajo, especializaciones y certificaciones):
FINANZAS Y CONTABILIDAD
Cargos más requeridos
Controller
Jefe contabilidad con inglés avanzado
Analista contable
Analista de control de gestión
Rangos salariales
Gerente de Control de Gestión/Controller – De $4.498.000 a $6.654.400
Jefe de Contabilidad – De $3.142.400 a $4.349.400
Analista Contable- De $1.622.800 a $2.205.700
Analista de Control de Gestión – De $1.630.000 a $2.230.000
INGENIERÍA
Cargos más requeridos
Comercio Exterior
Proyectos
Compradores
Rangos salariales
Jefe de Logística – De $2.170.000 a 3.180.000
Jefe de Proyectos – De $2.511.800 a $3.671.100
Compradores – De $2.260.000 a $3.300.000
RECURSOS HUMANOS
Cargos más requeridos
HR Business Partner
Jefe de Compensaciones
Analista de Compensaciones
Analista HR Data Analytics
Rangos salariales
Generalista Recursos Humanos – De $2.220.000 a $3.000.000
Analista de Compensaciones y Beneficios – De $1.597.500 a $2.160.000
Especialista People Analytics HR – De $2.840.000 a $3.840.000
SERVICIOS FINANCIEROS
Cargos más requeridos
Compliance (de analista a cargo directivo)
Riesgo (de analista a cargo directivo)
Operaciones
Actuarial
Productos
Rangos salariales
Auditoría – Oficial de Cumplimiento – De $3.990.000 a $5.400.000
Auditoría – Auditor Interno Riesgo Operacional – De $2.390.000 a $3.240.000
Operaciones – Jefe de Operaciones – De $2.838.700 a $3.840.000
Insurance – Actuario – De $2.189.000 a $4.081.000
Banca Privada – Ejecutivo Banca Privada – De $2.476.900 a $3.252.300
TECNOLOGÍA
Cargos más requeridos
Desarrolladores Back y Front End
Desarrolladores Full Stack
Consultores ERP
Especialistas en Ciberseguridad
Rangos salariales
Desarrollador Back End – De $2.837.300 a $3.840.000
Desarrollador Full Stack – De $2.927.400 a $3.960.000
Consultor ERP $2.927.400 – De $3.300.000 a $3.960.000
Especialista de Seguridad – De $3.016.100 a $4.080.000
VENTAS Y MARKETING
Cargos más requeridos
Líder y analistas de e-commerceGerente y Desarrollador de negocios
Community manager
Gerente Comercial
KAMBI & Analytics
Rangos salariales
Gerente de E-commerce – De $4.150.000 a $6.590.000
Gerente de Desarrollo de Negocios – De $3.487.500 a $5.901.100
Community Manager – De $1.360.000 a $1.920.000
Gerente Comercial – De $6.135.200 a $8.193.800
Jefe de Cuentas Claves – De $1.980.000 a $3.450.000
Analista Inteligencia Negocios – De $2.217.300 a $2.543.400
Importante: Los sueldos para los puestos enumerados en esta Guía son brutos, o sea, no
incluyen bonos, beneficios y otras formas de compensación.
