Según pública forbesargentina:
8 de cada 10 empresas brindarán flexibilidad a sus empleados para ver los partidos en horario laboral. El dato surge de un relevamiento liderado por Grupo Gestión el cual, además, muestra que 3 de cada 10 organizaciones solo permitirán esta flexibilidad para algunos partidos.
La próxima edición de la copa del mundo, en Qatar, captará la atención de millones de personas y su cronograma de partidos podría tener una incidencia directa en la dinámica laboral de muchas organizaciones y cadenas productivas.
Según un relevamiento realizado por Grupo Gestión a 60 empresas con operación en Argentina de distintos rubros y segmentos, los principales ejecutivos de recursos humanos de estas organizaciones muestran que actualmente el 80% de ellas ya definieron las acciones que implementarán durante la copa del mundo donde más de la mitad decidió otorgar flexibilidad para todos los partidos disputados en horario laboral.
“El mundial ofrece, durante los primeros 13 días de la competencia, cuatro partidos diarios. En el caso de la Selección Argentina, dos de los tres partidos de la fase de grupos serán dentro del horario laboral para muchas empresas. El día 22 de noviembre a partir de las 7 hs y el 30 de noviembre desde las 16 hs. Estos horarios coinciden con el inicio de operaciones o cierre de la jornada laboral y requieren una planificación de los tiempos”, explica Juan Pablo de Mendonça, Gerente de Capital Humano de Grupo Gestión.
Esta situación no es exclusiva para las empresas en Argentina: escenarios similares tendrán las empresas en Brasil, Ecuador y Uruguay, cuyas selecciones tendrán dos o tres encuentros durante los días laborables.
