Primark estaría ofreciendo contratos indefinidos y sin experiencia requerida
La cadena de moda Primark está en busca de nuevos talentos para sus tiendas en toda España, y lo más sorprendente es que no requiere experiencia previa. Con contratos indefinidos y turnos continuos, esta oportunidad laboral está atrayendo la atención de aquellos que buscan un empleo estable en una de las multinacionales más importantes del sector de la moda.
Lo más destacable de estas vacantes es que la gran mayoría ofrece contratos indefinidos, lo que significa que los empleados pueden asegurar un trabajo estable en una empresa líder en la industria de la moda. Además, la política de turnos continuos, en lugar de turnos partidos, responde a la creciente demanda de las personas que valoran la conciliación entre su vida laboral y personal.
En lo que respecta a las posiciones de dependientes, que son las más demandadas, no se requiere experiencia previa. Esta apertura brinda una excelente oportunidad para aquellos que desean iniciar su carrera profesional, especialmente los jóvenes que están dando sus primeros pasos en el mercado laboral.
En cuanto a los salarios, según el convenio colectivo de Primark, los trabajadores pueden esperar un salario mínimo anual de 16.620,38 euros brutos. Esto equivale a unos 1.385 euros al mes en 12 pagas, siempre y cuando se trabaje a jornada completa. Sin embargo, Primark también ofrece oportunidades a tiempo parcial, lo que puede ser atractivo para aquellos que desean ganar dinero pero no tienen disponibilidad completa.
A continuación, algunas de las ofertas de empleo publicadas este mes de febrero para trabajar como dependiente/a en las tiendas de Primark, todas ellas con contrato indefinido y sin necesidad de experiencia previa:
- Dependiente/a para 12 horas, los fines de semana (Tenerife – CC Meridiano).
- Dependiente/a a tiempo parcial (Madrid – Conde de Peñalver).
- Dependiente/a a tiempo parcial (Madrid – CC Parque Sur).
- Dependiente/a para 30 horas semanales (San Sebastián).
- Dependiente/a para 25 horas semanales (Albacete – CC Albacenter).
- Dependiente/a para 30 horas semanales (Vitoria – CC Boulevard).
- Dependiente/a para 12 horas semanales (Palma de Mallorca).
Para aquellos con experiencia en el sector minorista, Primark también ofrece oportunidades de posiciones de mayor responsabilidad, todas ellas con contrato fijo:
- Visual merchandiser a tiempo completo (Madrid – CC Gran Plaza).
- Assistant Manager Nightpack a tiempo completo (Madrid – CC Gran Plaza).
- Visual Merchandiser a tiempo completo (Tarragona – Parc Central).
- Payroll Specialist Iberia a tiempo completo (Madrid – Gran Vía).
- Store Manager a tiempo completo (Girona – Espai Girones).
Enviar el currículum a Primark es fácil: basta con acceder a su portal laboral, donde se publican todas las vacantes, seleccionar la oferta deseada y hacer clic en «Aplicar». Después, solo queda registrarse, completar los datos y enviar la candidatura. Con esta política de contratación inclusiva y condiciones laborales atractivas, Primark está marcando un nuevo estándar en el mundo del comercio minorista en España.
