- La empresa alemana de supermercados busca contratar empleados para sus tiendas en diferentes partes de España. Qué puestos busca cubrir, cuánto pagan y cómo postularse a estas búsquedas.
Según publica cronista.com Lidl anuncia nuevas oportunidades laborales en sus supermercados. Principalmente, los cargos con más vacantes son los de personal para caja y reposición, para los cuales no se exige experiencia previa, aunque se considera un plus. Aunque actualmente la mayoría de los puestos vacantes se destinan a cubrir la Campaña de Verano, también se ofrecen algunos contratos indefinidos.
En cuanto a las condiciones de empleo, los salarios comienzan desde los 16.927 euros anuales, por lo que se recibiría al menos 1209 euros al mes con las pagas extras aparte, tal y como establece su acuerdo laboral colectivo. En caso de optar por la opción de recibir las pagas prorrateadas, una alternativa que la empresa ofrece a sus empleados, se percibirán 1410 euros mensuales.
Es importante señalar que se disfrutarán de 23 días laborables de vacaciones, es decir, no se contabilizan los días festivos y fines de semana para su solicitud, lo que permite aprovechar los puentes y demás días de fiesta para disfrutar de un mayor tiempo de descanso. Además, estas vacaciones se pueden dividir a lo largo del año. Entre los requisitos solicitados se encuentran la posesión del título de ESO, disponibilidad para trabajar por turnos, y la motivación y habilidad para el trabajo en equipo.
Cuáles son los puestos que busca cubrir Lidl
Actualmente, Lidl cuenta con 154 ofertas de trabajo activas publicadas en el mes de mayo, las cuales son para trabajar en sus tiendas repartidas por toda España. Algunas de las vacantes a las que se puede enviar el currículum son:
- Cajero/a – reponedor/a (Mahón). Contrato temporal a jornada parcial de 30 horas semanales.
- Asistente/a de tienda (Manacor). Contrato indefinido a 40 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Berga). Contrato temporal a jornada parcial de 25 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Valencia). Contrato temporal a jornada parcial de 22 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Vélez-Málaga). Contrato temporal a jornada parcial de 25 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Vitoria). Contrato temporal a jornada parcial de 25 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Palma de Mallorca). Contrato indefinido a jornada parcial de 30 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Creixell). Contrato temporal a jornada parcial de 25 horas semanales.
- Asistente/a de tienda (Ciutadella). Contrato indefinido a 40 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Santanyí). Contrato fijo-discontinuo a 35 horas semanales.
- Cajero/a – reponedor/a (Felanitx). Contrato indefinido a jornada parcial de 35 horas semanales.
