- Condiciones y el camino a seguir si quieres trabajar en la cadena de grandes almacenes.
La Navidad, como quien dice, ya está a la vuelta de la esquina. Y, un año más, muchas empresas se preparan para hacer frente a una de las épocas en la que más ventas llevan a cabo. Una de ellas es El Corte Inglés.
Esta empresa, que tiene tras de sí una historia de 80 años ofreciendo sus servicios, continúa con su política de creación de empleo. En concreto, el número de puestos que ofrece para esta campaña de Navidad se acerca al centenar.
Venta, caja, reposición, alimentación, hostelería.… son algunas de las vacantes que el grupo presidido por Marta Álvarez tiene ahora mismo sobre la mesa para hacer frente a esta campaña navideña.
¿Cuánto tiempo dura la campaña de Navidad?
Quienes quieran trabajar en la campaña de Navidad en El Corte Inglés tienen que saber que dicha campaña abarca desde medianos de noviembre hasta mediados de enero. Por tanto, serán dos los meses en los que se podrá trabajar en alguno de sus centros repartidos por todo el territorio nacional.
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De entre todos los centros, la mayor oferta se da en aquellos que El Corte Inglés tiene en la Comunidad de Madrid. No obstante, también hay vacantes en Valencia, Bilbao, Barcelona, Sevilla, Zaragoza, León, Salamanca o Málaga, entre otras ciudades.
¿Qué ofrece El Corte Inglés?
Aquellas personas que estén interesadas en trabajar en El Corte Inglés deben saber que la compañía ofrece diferentes jornadas (días sueltos con planificación horaria previa, jornada completa…). Asimismo, formación previa y “condiciones económicas interesantes”.
En este punto, conviene recordar que los sueldos en El Corte Inglés se rigen por el Convenio colectivo de grandes almacenes. Firmado el pasado 30 de mayo, y por lo que respecta al grupo base (personal de tienda y almacén, por ejemplo) es de 15.705,65 euros brutos anuales. En la categoría de profesionales, esa cantidad es de 16.176,82 euros; para coordinadores, llega a los 17.632,71; y para técnicos, de 19.219,68 euros.
En dicho convenio también se pactó la subida para los años 2024, 2025 y 2026: 4,5%, 3% y 2%, respectivamente. Asimismo, se prevé un incremento variable anual en función de la evolución de ventas del sector.
¿Y qué requisitos pide? Para empezar, no es necesaria experiencia previa. Eso sí, solicitan “personas con vocación comercial, proactivas, con implicación, dinámicas, y con capacidad de trabajo en equipo”. Por último, que tengan “amplia disponibilidad durante la campaña”.
¿Cómo solicitar un puesto?
El Corte Inglés tiene un portal de empleo al que deben acudir aquellas personas interesadas. En el mismo, hay un apartado titulado ‘envíanos tu currículum’ y otro llamado ‘regístrate en nuestras ofertas de empleo’.
Asimismo, dispone de información sobre cada una de las áreas que conforman la compañía: venta, comercio electrónico, tecnologías de la información, logística y almacén, mantenimiento y obras, administración y servicios centrales. Es en ventas donde están las ofertas para la campaña de Navidad. También dispone de un mapa con las ofertas por ubicación.
Una vez se elige el área, y se ve la oferta, hay que pinchar sobre la misma para ver la descripción del puesto, qué es lo que ofrecen, las funciones a desempeñar, y los requisitos. Si se está interesado, hay que pinchar en ‘enviar la candidatura’.
Dos son las opciones que se presentan: enviar la solicitud con el perfil de LinkedIn o creando una cuenta gratuita en el portal de la cadena. En ambas situaciones, hay que adjuntar el currículum y enviar la candidatura.
