- La medida se aplica a 17.600 trabajadores en 486 tiendas
Después de casi tres años de implantación, la cooperativa de supermercados Consum ha implantado en el 100% de su red de supermercados la semana laboral de 5 días. De esta forma, más de 17.600 trabajadores repartidos en 486 tiendas se benefician de este sistema, que permite mantener los servicios y horario habitual de las tiendas.
Según señala la propia cooperativa, se ha convertido así en la primera empresa del sector retail en aplicar esta medida de conciliación en todas sus tiendas; una medida que empezó a implantarse en 2021, cuando arrancó esta iniciativa en un centenar de establecimientos.
Con su implantación en todas las tiendas, los trabajadores realizarán un máximo de 37 horas y media semanales. Además, la plantilla estructural de los supermercados dispondrá de un fin de semana largo (sábado y domingo) cada 5 semanas.
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Según la última encuesta del sello Empresa Familiarmente Responsable (EFR) realizada en la Cooperativa, el 97% de los trabajadores de tienda encuestados afirmaron que la existencia de esta medida era muy o bastante importante para su desempeño laboral diario. Además, el 96,5% de las personas que ya la estaba disfrutando afirmó estar muy o bastante satisfecho con esta ventaja.
Consum continúa mejorando las condiciones laborales de la plantilla, apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral, hecho que refuerza su compromiso por generar empleo estable y de calidad. Con esta medida se mejora, además, el servicio al cliente, favoreciendo así la productividad y la satisfacción en el trabajo.
Cerca de 20.000 personas
En 2022 Consum contaba con una plantilla de 19.337 personas, cerca del doble de trabajadores que hace una década. En el último año la Cooperativa ha superado su propio récord en creación de empleo con 1.127 nuevos puestos de trabajo.
La cifra responde a un crecimiento sostenido en el tiempo con entre 500 y 1.000 contratos nuevos al año y demuestra el compromiso de Consum con la creación de empleo estable y de calidad. El 95% de la plantilla es fija o socia trabajadora de la cooperativa.
