Nace el primer ecommerce especializado en el renting de vehículos

Según la publicación del portal Autónomos y Emprendedores

Athlon ha lanzado el primer ecommerce especializado en la contratación directa de vehículos de renting para autónomos y pequeños negocios.

La plataforma de renting Athlon, ha lanzado el primer ecommerce centrado en la contratación directa de vehículos, incluso eléctricos, para autónomos y pequeños negocios. A través de su web, los clientes pueden seleccionar los filtros que prefiera, elegir el vehículo que más se adecúe a las necesidades de su actividad y adaptar el contrato a su gusto.


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El director Comercial y de Marketing de Athlon en España, Fernando Rumoroso, explicó que “estamos dando un paso clave para permitir a los autónomos tratar con nosotros todo el proceso de contratación de sus vehículos de forma directa, pero también todo el proceso previo y nuestro asesoramiento especializado, así como todo el servicio posterior, lo que representa una oportunidad para facilitar todas las necesidades del cliente”.

¿Cómo es el primer ecommerce especializado en el renting para autónomos?

La plataforma aseguró que al entrar en el ecommerce se pueden aplicar diferentes filtros, desde la cuota que se quiere pagar, seleccionar la marca, tipo de vehículo o la transmisión. Una vez seleccionado el coche que más se adecúa a las necesidades del cliente, se avanza hacia la personalización de las condiciones del contrato.

En este punto, “la compañía contratante puede elegir entre la duración del contrato, 36 o 48 meses; el total de kilómetros deseado, desde 10.000km anuales a 40.000km; y diferentes paquetes de servicios adicionales. Una vez finalizada la configuración deseada, se podrá firmar inmediatamente el contrato de alquiler online”, explicaron desde Athlon.

El primer ecommerce que ofrece renting de coches eléctricos para autónomos

Tanto los trabajadores por cuenta propia como autónomos tienen características muy específicas. Athlon asegura ofrecer «servicios cada vez más ajustados a esas necesidades y sobre todo con el objetivo de ser más eficientes”. Entre estos servicios, cabe destacar el asesoramiento y acompañamiento durante toda la vida del contrato y la oferta del renting eléctrico, comentaron desde la plataforma online.

Además, Athlon España es la primera empresa que ofrece a las compañías un contrato de renting de coche eléctrico con la instalación del cargador incluido en una única cuota mensual, para empresas y autónomos a través del producto OneElectric en colaboración con Endesa. «La apuesta de Athlon hacia una movilidad sostenible es una realidad a la vista de todos. A día de hoy, el 35% de las matriculaciones de Athlon España de 2022 está compuesto por vehículos eléctricos o híbridos», concluyeron desde la plataforma.

Estas son algunas de las novedades que afectarán a los autónomos con la nueva ley de startups

Declarando, la plataforma online de asesoramiento fiscal a autónomos ha elaborado un informe donde analiza las ventajas que se derivan para los trabajadores por cuenta propia de la entrada en vigor, desde el 1 de enero de 2023, de la Ley de Fomento del Ecosistema de las Empresas Emergentes, también conocida como Ley de Startups.

Esta norma, según la asesoría online, implica en general una mejora fiscal tanto para trabajadores como para inversores, así como una mayor agilidad administrativa en lo que se refiere a la creación de este tipo de sociedades.  La ley define a la startup como aquella empresa de nueva creación o de menos de 5 años (7 años en el caso de empresas de biotecnología, energía, industriales y otros sectores estratégicos o que hayan desarrollado tecnología propia diseñada íntegramente en España), independientes de otras empresas, que no coticen en un mercado de valores, no distribuyan ni hayan distribuido beneficios, tengan carácter innovador y tengan un volumen de negocios anual de hasta 5 millones de euros.

Aunque, por lo general, la nueva ley no incide demasiado en la figura del autónomo, Declarando ha identificado algunos aspectos que suponen una mejora evidente para este tipo de profesionales cuando concurren en ellos una serie de circunstancias especiales y que se recogen a continuación.

Los principales beneficios de la Ley de Startups para los autónomos, según Declarando

Nómadas digitales

Una de las novedades que incluye la nueva ley se refiere a los “nómadas digitales”; es decir, a aquellos emprendedores y teletrabajadores que se desplacen a territorio español. Estos tendrán la posibilidad de residir y trabajar en España durante 5 años, así como acogerse al régimen tributario especial y tributar por el impuesto sobre la renta de no residentes.

Pero la medida no acaba ahí, ya que con el objetivo de repatriar talento tanto nacional como extranjero, se reducen los requisitos generales para acceder a este régimen (pasando de 10 a 5 años el requisito de no residencia previa en España).

Asimismo, los nómadas digitales internacionales contarán con una tarifa para las rentas del ahorro y otra para el resto de las rentas.  La principal ventaja es que la base imponible general (que incluye las rentas del trabajo, los alquileres, etc.) tributa a un tipo casi fijo del 24%, hasta un máximo de 600.000 euros.

Retribución exenta y stock options

La startup podrá utilizar hasta 50.000 euros anuales exentos de tributar para retribuir a sus empleados. La nueva ley les permite también utilizar hasta un 20% de sus acciones para la fórmula denominada «stock option»; es decir, retribuir con participaciones a sus empleados.

Cuota cero durante tres años

A los trabajadores incluidos en el Régimen de Autónomos por poseer el control efectivo, directo o indirecto, de una empresa emergente y que, de forma simultánea, trabajen por cuenta ajena para otro empleador, se les aplicará una bonificación del 100% de la cuota correspondiente a la base mínima establecida con carácter general en cada momento en el citado régimen especial durante los tres primeros años.

Esta bonificación se disfrutará de forma continuada en tanto persista la situación de pluriactividad y, como máximo, durante los tres primeros años, a contar desde la fecha del alta.

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