Más del 50% de los empleados satisfechos con el reconocimiento empresarial, con el año llegando a su fin, el informe «Termómetro Laboral 2023» de Apprecio revela que más del 50% de los trabajadores colombianos se sienten felices y satisfechos con el reconocimiento que reciben de sus empleadores. Esta firma líder en Latinoamérica en Fidelización e Incentivos elaboró el informe basándose en encuestas aplicadas a colaboradores de Colombia, Chile, Perú y México.
Según el sondeo que involucró a 558 personas, mayoritariamente mujeres, el 51% de los encuestados considera que las retribuciones recibidas por su desempeño laboral han sido justas. Este hallazgo destaca una oportunidad para que las empresas mejoren aún más el ambiente laboral.
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Adicionalmente, el 53% de los colaboradores percibe que ha recibido reconocimientos, premios e incentivos por realizar un excelente trabajo, señalando la importancia de implementar programas de fidelización. Sandra Rodríguez, Chief de Marca y Comunicaciones en Apprecio, destaca que «es esencial que las empresas desarrollen programas de fidelización que se adapten a las realidades individuales de los colaboradores, generando mayor satisfacción y compromiso, lo cual repercute directamente en la productividad».
La encuesta también revela que el 53% de los empleados ha sentido el respaldo de sus empleadores y supervisores en su desarrollo profesional. Asimismo, el 60% cree que ha tenido oportunidades para crecer y aprender en sus roles laborales.
Rodríguez subraya la importancia de la capacitación y los estímulos para fortalecer la relación entre las empresas y sus empleados. «El 68% considera esencial el reconocimiento de su trabajo a través de programas de formación que promuevan el desarrollo personal y ayuden a alcanzar metas laborales».
Comparando las cifras entre Colombia, Perú y Chile, los dos primeros países superan a Chile en el porcentaje de colaboradores que consideran justas sus retribuciones. Sin embargo, los colombianos valoran más las capacitaciones profesionales que los reconocimientos a través de premios y bonos.
De acuerdo con el estudio de Apprecio sobre compromiso, efectividad e incentivos, las empresas que implementaron programas efectivos de reconocimiento e incentivos para equipos de ventas experimentaron un aumento en la disposición de los empleados para aprender sobre productos y servicios (más del 45%), mejoraron el rendimiento (37%) y lograron un aumento del 43% en la rentabilidad.
