La informalidad laboral afecta a más del 55% de los trabajadores en Colombia, la persistente problemática de la informalidad laboral en Colombia, que afecta a más del 55% de los trabajadores, se mantiene como un tema crítico en el mercado laboral, según expertos, y debería ser abordada en la reforma que está llevando a cabo el Gobierno.
En el trimestre móvil de septiembre a noviembre de 2023, la proporción de ocupados informales alcanzó el 55,5%, representando una disminución de 2,5 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de 2022. Sin embargo, la cifra sigue siendo superior al 50%. Esto implica que alrededor de 12,83 millones de personas en el país no están afiliadas a la seguridad social.
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Las ciudades con mayores tasas de informalidad son Sincelejo (68,4%), Valledupar (64,3%), Cúcuta (62,8%), Santa Marta (62%), y Riohacha (61,7%). En contraste, las ciudades con menor informalidad son Bogotá (32,2%), Manizales (32,4%), Medellín (39,2%), Tunja (40,8%), y Pereira (43,3%).
Los expertos señalan que los altos costos de la seguridad social son una de las principales razones detrás de las elevadas tasas de informalidad. Juliana Morad, directora del departamento de Derecho Laboral de la Universidad Javeriana, destaca que los costos transaccionales y administrativos, así como la inflexibilidad de los esquemas de seguridad social, contribuyen al problema.
David Cubides, director de investigaciones económicas en Alianza Valores, destaca la rigidez del mercado laboral colombiano y los altos costos de contratación como factores clave. En el marco de la actual reforma laboral, se plantea la necesidad de abordar estos desafíos para mejorar los indicadores de informalidad en el país. Según publica La República
