El Trabajo Híbrido, La Nueva Clave del Éxito Empresarial, el trabajo híbrido ha demostrado su efectividad en términos de productividad, equilibrio entre vida laboral y personal, autonomía, flexibilidad y transparencia.
La flexibilidad es valorada como una ventaja competitiva para atraer talento. HubSpot, una plataforma líder de CRM, es pionera en el trabajo híbrido, permitiendo a los colaboradores elegir su modalidad y evaluando sus efectos para optimizar el bienestar.
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El Trabajo Híbrido, La Nueva Clave del Éxito Empresarial
La modalidad de trabajo en casa ha crecido significativamente, llegando al 64%, y un 28% trabaja en modalidad híbrida en el presente año. Quienes trabajan desde casa demuestran mayor compromiso que los que trabajan en la oficina o en modalidad flexible. Sin embargo, la preferencia por el trabajo híbrido ha afectado las relaciones personales, lo que destaca la importancia de abordar estratégicamente la creación de vínculos sólidos.
Para abordar este desafío, HubSpot ha desarrollado el programa «ConnectFour», que busca forjar conexiones híbridas y sostenibles, impulsando la flexibilidad y empatía en la cultura corporativa.
La iniciativa busca construir conexiones sólidas tanto en entornos virtuales como presenciales, utilizando tecnología, capacitación de líderes y actividades especiales. La colaboración auténtica y el sentido de pertenencia son fundamentales para la retención de talento.
Cada organización y grupo de empleados es diferente, por lo que es clave la medición, el análisis y la implementación estratégica personalizada. Escuchar a los colaboradores y estar dispuesto a iterar es esencial para optimizar el trabajo en equipo en un entorno híbrido.
