El Auge del Talento Digital Colombiano, destacada como una potencia de talento digital en el ámbito tecnológico, siendo altamente demandada en mercados de América Latina (Latam), Estados Unidos y Europa. Stefanini Group, líder mundial en el mercado tecnológico, ha sido testigo de un crecimiento significativo en la búsqueda de profesionales colombianos para roles virtuales, presenciales e híbridos.
A pesar de la desaceleración observada en el crecimiento tecnológico desde 2022, la demanda de perfiles tecnológicos sigue en aumento, tanto a nivel nacional como internacional. Laura Corredor, Talent Acquisition Lead de Stefanini Group Colombia, destaca que la calidad de los profesionales colombianos eleva la rentabilidad de las empresas en Latam y más allá.
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Ante la tendencia de demanda de perfiles tecnológicos, Stefanini Group ha identificado desafíos específicos, como la preferencia por profesionales senior en comparación con la contratación de profesionales junior o estudiantes sin experiencia. La compañía ha respondido a esta brecha al abrir oportunidades para jóvenes a través de formación especializada, elevando sus competencias y facilitando su inserción exitosa en el mercado laboral.
En Colombia, ejemplos notables de programas de formación incluyen el semillero de mujeres STEM de Stefanini Group y el Banco de Bogotá
Diez mujeres con poca experiencia en ingeniería están siendo formadas como desarrolladoras Java por expertos globales de Stefanini Group, abriendo oportunidades para su crecimiento profesional en el sector tecnológico.
Stefanini Group anuncia la apertura de 487 vacantes para perfiles tecnológicos en Latinoamérica, destacando oportunidades en Chile, Argentina y Perú. La demanda de perfiles colombianos es especialmente notable en la región, impulsada por la calidad y habilidades de los profesionales.
En noviembre, Stefanini Group ofrece 60 vacantes en Colombia para desarrolladores Java y scrum master, que pueden ser consultadas en https://stefaninilatam.gupy.io/.
Para talentos colombianos con ambiciones internacionales, Stefanini Group abre oportunidades en Estados Unidos y Europa. Sin embargo, se destaca la importancia del dominio del inglés, ya que algunas posiciones requieren altos niveles de este idioma. Profesionales con conocimientos en arquitectura de software, consultores, ingenieros de nube y DevOps son particularmente apetecidos en estos continentes.
En resumen, el talento digital colombiano se erige como una fuerza altamente solicitada en el panorama global, con Stefanini Group liderando el camino al ofrecer oportunidades y programas de formación que potencian el desarrollo de profesionales tecnológicos en Colombia y más allá.
