Contratación de Freelancers: Consejos Legales para Nómadas Digitales, el 80% de las personas que están buscando nuevos trabajos consideran importante que les brinden la posibilidad de vivir en cualquier lugar, de acuerdo con un informe realizado por Qualtrics.
En paralelo, estimaciones de la Oficina del Censo de los Estados Unidos, arrojan que entre el 2019 y 2022 se triplicó la cantidad de personas que trabajan desde sus hogares en los Estados Unidos (pasando del 5,7% al 17,9%). Este porcentaje representa a aproximadamente 27.600.000 individuos, a diferencia de los 9.000.000 que laboraban desde sus hogares en el 2019.
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En Latinoamérica, ciudades como Buenos Aires, Santiago de Chile y Ciudad de México son muy elegidas por los freelancers digitales
De hecho, las Naciones Unidas calculan que existen alrededor de 2.5 mil millones de nativos digitales en todo el mundo, cifra que representa aproximadamente el 33% de la población mundial.
Gabriela N. Smith, Legal Counsel | Asesora Legal, explica que uno de los aspectos clave que se deben tener en cuenta a la hora de contratar autónomos y contratistas independientes es asegurarse de entender claramente el alcance del trabajo y las expectativas del proyecto. Esto puede ayudar a evitar malentendidos y garantizar que ambas partes estén de acuerdo. También se deben tener en cuenta los requisitos legales y las normativas asociadas a la contratación de autónomos, ya que pueden variar en función del país en el que se encuentre.
Al contratar a un freelancer o colaborador independiente, también es fundamental establecer un contrato o acuerdo escrito que especifique claramente los términos y condiciones de la relación laboral. Esto incluye detalles sobre los servicios a realizar, plazos, tarifas de pago, derechos de propiedad intelectual, confidencialidad y cualquier otra cláusula relevante. Un contrato bien redactado ayuda a evitar malentendidos y conflictos futuros.
Otro factor importante a considerar, a la hora de contratar, es la cuestión de los impuestos y las prestaciones laborales
Por regla general, los autónomos son responsables de sus propios impuestos y prestaciones, pero hay excepciones. Por ejemplo, algunos países pueden contar con leyes específicas que obliguen a las empresas a proporcionar prestaciones a los trabajadores autónomos. En estos casos, es importante comprender sus obligaciones y asegurarse de que cumple la ley.
También es clave comprender los riesgos asociados a la contratación de autónomos y contratistas independientes, como el fraude o el robo de propiedad intelectual. Para minimizar estos riesgos, se deben tomar medidas para proteger a la empresa, como exigir a los autónomos que firmen acuerdos de confidencialidad y utilizar métodos de pago seguros, además de conocer los distintos tipos de seguros y coberturas de responsabilidad civil disponibles para proteger a la empresa en caso de litigio.
Si los freelancers están creando contenido, diseños u otros activos intelectuales para una empresa, hay que asegurarse de establecer claramente los derechos de propiedad intelectual en el contrato. Esto incluye definir quién es el propietario de los derechos y si se otorga una licencia exclusiva o no, para utilizar el trabajo creado. Proteger la propiedad intelectual es esencial para evitar disputas legales en el futuro.
“Contratar nómadas digitales puede ser una buena manera de encontrar personas con talento y aportar nuevas ideas a una empresa. Sin embargo, es esencial conocer los requisitos legales y los riesgos asociados a este tipo de acuerdos para poder tomar decisiones con conocimiento de causa y proteger los intereses de la compañía o startup”, finaliza Smith.
