La empresa «Great Place To Work» ha anunciado a través de sus canales oficiales que Banco Unión S.A. ha obtenido la re-certificación, consolidándose como uno de los lugares de trabajo más destacados a nivel nacional e internacional por segundo año consecutivo. Este logro resalta la posición de una entidad boliviana con participación estatal entre las marcas más reconocidas en la categoría de «Gran Lugar para Trabajar», compartiendo reconocimiento con importantes marcas a nivel global.
La certificación se basa en los resultados de encuestas que revelaron un índice de clima laboral del 73%, y un notable 84% de los colaboradores afirmaron que Banco Unión es, sin duda, un Gran Lugar para Trabajar. La participación activa de 6,229 colaboradores en estas encuestas refleja la confianza depositada en la institución y la expectativa de que sus opiniones contribuirán a mejorar continuamente el ambiente laboral.
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Ser reconocido como un «Great Place to Work» implica que la institución ha alcanzado altos estándares en cultura laboral, relaciones interpersonales y satisfacción de los colaboradores. Más allá de indicar un ambiente laboral positivo, este reconocimiento puede tener impactos tangibles en la retención de talento, la productividad y la reputación de la empresa.
Entre los parámetros de calificación se encuentran la credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compromiso, entre otros. Los resultados obtenidos por Banco Unión destacan especialmente en áreas como orgullo, imagen corporativa, trabajo en equipo, desarrollo personal y justicia.
La Subgerente Nacional de Gestión del Talento Humano, Rosario Vilar, destaca la importancia de la confianza continuada de los colaboradores y la mejora significativa en comparación con la gestión anterior. Este logro refleja el liderazgo de la institución y su dedicación a la gestión del talento a través de iniciativas que promueven el bienestar de los colaboradores.
La re-certificación representa un hito significativo para Banco Unión, subrayando su compromiso con el bienestar de su personal y su enfoque en la inclusión financiera, brindando soluciones integrales a la administración pública y al público en general, y ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional a su equipo. El presidente de «Great Place to Work», Robert Levering, define un gran lugar para trabajar como aquel en el que se confía en las personas, se siente orgulloso de lo que se hace y se disfruta del entorno laboral, elementos esenciales para el bienestar laboral.
Con información de Economy
