Schnucks: Permite flexibilidad con horario, la iniciativa «Flexforce» de la empresa permite a los empleados elegir sus horarios y lugares de trabajo, Según publica Supermarket News
El operador de supermercados del Medio Oeste, Schnuck Markets, está ampliando un programa de trabajo que permite a los empleados flexibilidad para elegir sus turnos y ubicaciones de tiendas.
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El programa “Schnucks Flexforce”, lanzado en el área de St. Louis en octubre pasado , ahora se ha expandido a 26 áreas en Illinois, junto con dos tiendas en Indiana y tres en Missouri.
Los participantes del programa, que deben tener al menos 18 años, pueden iniciar sesión en una aplicación de programación de Schnucks para ver y reclamar turnos abiertos, al mismo tiempo que reciben notificaciones de turnos abiertos.
Los puestos aplicables son todos los empleados de almacenamiento de la tienda del centro a tiempo parcial, y cada turno debe tener un mínimo de cuatro horas.
“En Schnucks, un objetivo principal es posicionar a nuestros compañeros de equipo para el éxito, y estamos entusiasmados de ofrecer esta nueva oportunidad a nuestros compañeros de equipo actuales y futuros”, dijo Laura Freeman, directora de personal de Schnucks, en un comunicado en el lanzamiento inicial del programa. .
Flexforce es solo la última iniciativa de Schnucks para hacer que la empresa sea más atractiva para los empleados actuales y potenciales. En septiembre de 2021, Schnucks comenzó a otorgar a los trabajadores elegibles de tiendas e instalaciones una bonificación por desempeño y retención para mostrar su agradecimiento por su servicio continuo durante la pandemia de COVID-19.
Schnuck Markets Inc. opera 114 tiendas en Missouri, Illinois, Indiana y Wisconsin y tiene casi 15 000 empleados con ventas anuales de más de $2100 millones.
