Meta eliminará 10.000 empleos, segunda ronda de despidos, matriz de Facebook, dijo el martes que eliminaría 10.000 puestos de trabajo este año, lo que la convierte en la primera gran empresa tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos mientras la industria se prepara para una profunda crisis económica. recesión. Informa Reuters
Las acciones de Meta subieron casi un 7% tras la noticia. Los recortes de empleos ampliamente anticipados son parte de una reestructuración que hará que la compañía descarte los planes de contratación para 5,000 vacantes, elimine proyectos de menor prioridad y «aplaste» las capas de la gerencia media.
Siguieron al primer despido masivo de la compañía en el otoño, que eliminó más de 11,000 puestos de trabajo, o el 13 % de su fuerza laboral en ese momento, después de una ola de contratación extensa que duplicó el número de empleados que tenía a partir de 2020.
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En un mensaje al personal, el presidente ejecutivo Mark Zuckerberg dijo que la mayoría de los recortes se anunciarían en abril y mayo, aunque en algunos casos continuarían hasta fin de año.
Meta eliminará 10.000 empleos, segunda ronda de despidos
«Durante la mayor parte de nuestra historia, vimos un rápido crecimiento de los ingresos año tras año y teníamos los recursos para invertir en muchos productos nuevos. Pero el año pasado fue una llamada de atención aleccionadora», escribió Zuckerberg.
«Creo que debemos prepararnos para la posibilidad de que esta nueva realidad económica continúe por muchos años».
Zuckerberg dijo que planeaba reducir aún más el tamaño del equipo de reclutamiento, que se vio especialmente afectado por los despidos de otoño. Las reestructuraciones en el grupo tecnológico se anunciarán a finales de abril y los recortes en los grupos empresariales se producirán en mayo.
También disolvió su equipo de Experimentación de Nuevos Productos de skunkworks y reasignó a la líder Ime Archibong para trabajar en el producto para Messenger, según un memorando interno visto por Reuters. Ambos cambios fueron informados inicialmente por el Wall Street Journal.
INVERSORES SATISFECHOS
La medida puede tranquilizar a los inversores que desconfían del gasto prolífico de Zuckerberg a medida que el crecimiento de los ingresos de los principales negocios de Meta se agotó en medio de una alta inflación y un retroceso de los anuncios digitales del auge del comercio electrónico de la era de la pandemia.
Las preocupaciones de una recesión económica debido al aumento de las tasas de interés también han provocado una serie de recortes masivos de empleos en las empresas estadounidenses: desde los bancos de Wall Street como Goldman Sachs y Morgan Stanley hasta las grandes empresas tecnológicas, incluida Amazon. .com y Microsoft.
Meta, que está invirtiendo miles de millones de dólares para construir un metaverso futurista, también ha tenido problemas con las adaptaciones a los cambios de privacidad liderados por el rival tecnológico Apple y la competencia para los usuarios jóvenes de la aplicación de videos cortos TikTok.
Los recortes en curso indican «cuán desesperada está la compañía por controlar los costos, ya que sus ingresos han caído en medio de la disminución de los presupuestos de marketing», dijo Susannah Streeter, analista de Hargreaves Lansdown.
«La realidad virtual es un negocio costoso, por lo que mientras (Meta) traza un camino a través de un panorama incierto, necesita encontrar eficiencias en otros lugares», agregó.
En respuesta, Zuckerberg ha prometido convertir 2023 en el » Año de la Eficiencia«
Wall Street ha estado recompensando a Meta de manera constante desde la reestructuración de otoño, luego de que el precio de sus acciones cayera más del 70% a principios de 2022. Las acciones recibieron otro impulso en febrero cuando Meta anunció nuevos controles de costos y una recompra de acciones por $ 40 mil millones.
Con el último movimiento, Meta espera que los gastos en 2023 oscilen entre $ 86 mil millones y $ 92 mil millones, por debajo de los $ 89 mil millones a $ 95 mil millones pronosticados anteriormente.
Zuckerberg dijo que Meta eliminará múltiples capas de gestión, pedirá a los gerentes que se conviertan en contribuyentes individuales y les dará menos de 10 informes directos, lo que a su vez haría que la organización sea «más plana».
«No esperamos aumentar el número de empleados tan rápido, tiene más sentido utilizar al máximo la capacidad de cada gerente y desfragmentar las capas tanto como sea posible», dijo.
La decisión de Meta en noviembre de reducir su plantilla en 11.000 personas marcó los primeros despidos masivos en sus 18 años de historia. Su plantilla era de 86.482 a fines de 2022, un 20% más que hace un año.
La industria de la tecnología ha despedido a casi 290.000 trabajadores desde principios de 2022, y aproximadamente el 40% de ellos llegará este año, según el sitio de seguimiento de despidos layoffs.fyi.
