Amazon quiere contratar a 125.000 trabajadores de entrega y almacén y dijo el martes que está pagando a los nuevos empleados un promedio de 18 dólares la hora en un mercado laboral ajustado a medida que más personas compran en línea.
La competencia por los trabajadores por horas se ha vuelto feroz y muchas empresas ofrecen salarios más altos, bonificaciones por inicio de sesión y otros incentivos. La semana pasada, la empresa de entrega de paquetes UPS prometió entregar ofertas de trabajo en 30 minutos después de que los candidatos soliciten muchos de los 100,000 trabajadores de vacaciones que planea contratar.
En una entrevista el martes por la mañana, el director ejecutivo de Kroger, Rodney McMullen, le dijo a CNBC que la cadena nacional de comestibles tiene 20.000 puestos que está luchando por cubrir.
«Estamos contratando agresivamente en cualquier lugar que podamos», dijo McMullen. «Una de las mayores limitaciones que tenemos en este momento es encontrar personas con talento».
El salario inicial de Amazon sigue siendo de $ 15 por hora, pero con los mercados laborales creciendo tan apretados en las regiones del país, la compañía dijo que las nuevas contrataciones podrían ganar hasta $ 22,50 por hora. También está pagando bonos de inicio de sesión de $ 3,000 en algunos lugares.
Cuando comenzó a pagar al menos $ 15 la hora en 2018, Amazon fue una de las primeras empresas importantes en hacerlo. Pero otros se han puesto al día. Target y Best Buy también pagan $ 15 la hora. Costco paga $ 16 la hora. Ahora, Amazon está descubriendo que tiene que ofrecer más.
La semana pasada, dijo que pagaría la matrícula universitaria completa para los trabajadores por hora a partir de enero. Los trabajadores serán elegibles 90 días después de haber comenzado a trabajar. Amazon dijo que financiará la matrícula en cientos de escuelas asociadas, pero no las nombró.
Las empresas están teniendo dificultades para encontrar trabajadores a pesar de que el número de estadounidenses que buscan beneficios por desempleo alcanza mínimos pandémicos. El aumento de las infecciones con la llegada de la variante delta parece ser parcialmente el culpable.
Los empleadores de Estados Unidos agregaron solo 235,000 empleos en agosto, una ganancia sorprendentemente débil después de dos meses de contrataciones sólidas y la señal más clara hasta la fecha de que la expansión de la variante delta ha desalentado la actividad económica y potencialmente a los solicitantes de empleo.
