Según el portal América Retail & Malls
Uruguay regula el pago de propinas, siendo esto un impacto y alcance que se decreta en la nueva ley nacional.
Desde el pasado lunes, una nueva ley ha entrado en vigencia en Uruguay, cambiando las reglas del juego en lo que respecta al pago de propinas en todo el territorio del país. La Ley 20.243, aprobada en diciembre, ha generado un cambio significativo en la forma en que los clientes, empresarios y trabajadores en sectores como la gastronomía y las entregas a domicilio manejan el pago adicional asociado a las propinas.
Uno de los aspectos clave de esta nueva normativa es que ahora los empresarios están obligados a permitir que sus empleados cobren las propinas mediante medios electrónicos, no solo en efectivo como se había venido haciendo tradicionalmente. Esto surge como una respuesta a lo que se ha considerado un «daño colateral» generado por la Ley de Inclusión Financiera, que aumentó el uso de tarjetas de débito y crédito, reduciendo la circulación de efectivo y afectando a los trabajadores que dependen de las propinas para complementar sus ingresos.
El primer artículo de la ley establece que todo trabajador que habitualmente perciba propina o desempeñe tareas en las que sea de estilo o costumbre recibirlas tiene derecho a que estas sean abonadas a través de medios electrónicos, según lo definido en la Ley de Inclusión Financiera. Esto implica que el empleador debe aplicar la tecnología disponible para permitir a los clientes incluir las propinas en la transacción por el mismo medio de pago utilizado para el servicio o producto.
Es importante destacar que, bajo ninguna circunstancia, el empleador puede disponer de los montos de las propinas, ya que esta es una facultad exclusiva de los trabajadores, según establece el segundo artículo de la ley. Además, aunque aún no se haya establecido una regulación específica por parte del Poder Ejecutivo, la ley ya está en vigor, lo que significa que se pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en caso de incumplimiento.
El diputado del Partido Colorado Sebastián Sanguinetti, uno de los redactores de la norma, explicó que esta ley busca corregir los efectos negativos que la Ley de Inclusión Financiera tuvo en los trabajadores que dependen de las propinas. Si bien reconoce los avances tecnológicos que ha traído consigo la inclusión financiera, enfatiza en la importancia de garantizar que estos avances no perjudiquen los ingresos de los trabajadores.
Con esta nueva ley, se espera que los trabajadores que dependen de las propinas vean mejoradas sus condiciones laborales y sus ingresos, al tener la posibilidad de recibir estas contribuciones de forma electrónica. Esto representa un paso hacia adelante en la protección de los derechos laborales y en la adaptación a los cambios tecnológicos en el mundo laboral uruguayo.
