Una innovadora startup proveniente de Chile, Empleos Inclusivos, está expandiendo su alcance y llegando a Uruguay con su plataforma revolucionaria que busca conectar a personas discapacitadas con oportunidades de empleo. Esta iniciativa, que nació en 2019 como un proyecto de asesoramiento en inclusión laboral para empresas, ha evolucionado hacia una plataforma que facilita la unión entre empleadores y personas con discapacidad en busca de trabajo. Empleos Inclusivos, fundada por Diego Villarroel, un ingeniero en agronegocios y emprendedor con experiencia en la inclusión de personas con discapacidad, comenzó a operar en febrero de este año y ahora se prepara para debutar en Uruguay, con planes de ampliar su enfoque a trabajadores senior en noviembre.
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El emprendimiento de Villarroel surge en respuesta a la falta de actores significativos en el ámbito de la inclusión laboral, un sector que sufrió un fuerte impacto durante la pandemia de COVID-19. Además, busca facilitar el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral, vigente desde 2018 en Chile, que establece una reserva de empleos del 1% para personas con discapacidad en empresas y organismos del Estado. La misión de Empleos Inclusivos es ser un aliado para las personas con discapacidad que buscan empleo, especialmente aquellos que carecen de redes de contacto o de una formación sólida.
Tras dos años de trabajo, la startup ha desarrollado una plataforma inclusiva en sí misma, con accesibilidad web para personas con discapacidad visual y motriz. Esta plataforma permite a las personas con discapacidad registrarse de forma gratuita, crear perfiles, buscar empleos, postularse y dar seguimiento a sus aplicaciones. A través del registro y el análisis de datos, Empleos Inclusivos es capaz de perfilar a los usuarios y ofrecerles oportunidades laborales que se ajusten a sus necesidades y preferencias.
En el otro extremo, las empresas que buscan contratar empleados pueden registrarse en la plataforma y promocionar ofertas de trabajo dirigidas a este segmento de la población. La compañía cobra por el uso de la plataforma, así como por servicios de consultoría y asesoría en inclusión laboral y procesos de reclutamiento. Entre los clientes que ya se benefician de los servicios de Empleos Inclusivos se encuentran empresas como Antofagasta Minerals, Inacap, Teck (una empresa minera), Banco de Chile, McDonald’s, Telefónica y muchas otras. La llegada de esta startup a Uruguay promete un futuro más inclusivo y equitativo en el mundo laboral para las personas con discapacidad.
Con información de Renato Olmos de Dfsud
