Ana González liderará la estrategia en Iberia y Aitor Rueda a nivel global
Pernod Ricard ha nombrado a Ana González Payo (a la izquierda en la imagen) nueva directora de Recursos Humanos (RRHH) y Sostenibilidad & Responsabilidad (S&R) para Iberia, sustituyendo a Aitor Rueda Ocejo (a la derecha en la imagen), quien ha sido nombrado director global de Gestión del Talento, Diversidad e Inclusión del Grupo Pernod Ricard, con base en las oficinas centrales en París.
Con estos dos nombramientos, el grupo continúa reafirmando su posicionamiento en la gestión del talento y su fuerte apuesta por la diversidad e inclusión, así como su firme compromiso con la sostenibilidad y responsabilidad marcada en su hoja de ruta 2030.
Con una trayectoria de más de 20 años en la compañía donde ha ocupado puestos de distinta responsabilidad, desde su nuevo puesto, Ana González Payo formará parte del Comité de Dirección de Pernod Ricard Iberia y reportará al CEO de la compañía, Guillaume Girard-Reydet.
En su nuevo puesto, Ana será la encargada de definir e implementar la estrategia de RRHH y S&R tanto para la filial española como la portuguesa, y de desarrollar diferentes proyectos internacionales y locales en ambas materias.
Licenciada en Biología y posgrado en Fisiología Vegetal por la Universidad Complutense de Madrid, comenzó su carrera en 1993 en el departamento de RRHH de Fomento de Construcciones y Contratas, y en 1999 se incorporó a Pernod Ricard España como Payroll Manager.
En 2015 fue nombrada Compensation & Benefits Manager, combinando dicha función como HRBP, primero del equipo de IT y del equipo de Operaciones, y posteriormente del equipo Comercial, puesto que ha desempeñado hasta la fecha.
Aitor Ruda liderará proyectos globales
Por su parte, Aitor Rueda, que reportará al director mundial de Recursos Humanos y Sostenibilidad & Responsabilidad, Cédric Ramat, formará parte del Comité Estratégico de RRHH del grupo y será responsable de la estrategia de gestión y desarrollo del talento a nivel mundial, así como de proyectos globales enmarcados en el plan estratégico de RRHH del grupo.
Licenciado en Empresariales y Marketing, MBA y Máster en Dirección de RRHH y Relaciones Laborales, en 2002 se incorporó a la división de vinos de Allied Domecq como Manager de Recursos Humanos y en 2005, tras la integración de Allied Domecq en el Grupo Pernod Ricard, asumió el puesto de Gerente de Recursos Humanos y S&R para la filial española de vinos del Grupo (actualmente Pernod Ricard Winemakers Spain).
En 2011 asumió el cargo de director de RRHH para Pernod Ricard Australia y en el 2014 fue nombrado director de RRHH para la Región de Pacífico. Un año más tarde, fue nombrado director de RRHH de Pernod Ricard Iberia, puesto que ha ejercido hasta la actualidad.
