Nestlé España ha anunciado una asignación de hasta 500 euros al mes a todo el personal de fábricas y al de las operaciones del centro de distribución de Guadalajara. Mientras los centros mantengan su actividad, la medida se aplicará retroactivamente desde el 15 de marzo hasta el final del estado de alarma.
Esta medida se suma al compromiso de la compañía de garantizar el salario íntegro durante un mínimo de doce semanas desde la declaración del estado de alarma a todos los empleados cuya actividad pudiera verse impactada por el Covid-19. Además, la posibilidad de solicitar un anticipo de salario se ampliará una mensualidad respecto a la política vigente en cada centro de trabajo.
Además de los estrictos estándares de higiene habituales, se han implementado medidas de seguridad adicionales en las fábricas, oficinas y centros de distribución. Todas estas medidas extraordinarias de apoyo a sus trabajadores han sido adoptadas por la dirección de Nestlé en España en el marco del estado de alarma decretado por la pandemia del Covid-19.
Y es que la compañía se ha comprometido a desempeñar un papel clave en la respuesta a esta pandemia, garantizando el suministro de alimentos y bebidas a todas las familias. «Estoy muy orgulloso de la calidad profesional y humana que están demostrando nuestros trabajadores», ha afirmado el director general de Nestlé España, Jacques Reber.
Para ello, la dedicación y compromiso de sus empleados están siendo clave, especialmente el intenso trabajo que están desarrollando los equipos que forman la primera línea de actividad en las diez fábricas que Nestlé tiene repartidas por el territorio español y en el centro de distribución de Guadalajara.
«Quiero agradecer personalmente su compromiso ante este reto sin precedentes al que nos estamos enfrentando. Sin duda, es, gracias a ellos, que Nestlé puede cumplir con la que es ahora su misión esencial: garantizar el suministro de alimentos a todas las familias españolas y a sus animales de compañía», añade el directivo.
