Carrefour abonará 200 euros netos a sus colaboradores de hipermercados y supermercados como reconocimiento a su esfuerzo y al alto grado de compromiso demostrado, tal y como ha informado la propia compañía.
Se trata de la última medida adoptada por el distribuidor a otras ya aplicadas ante la situación excepcional generada por la expansión del coronavirus, como el aumento del descuento de empleado de 8 al 16% y que tienen como objeto el reconocimiento personal y económico de sus equipos.
Carrefour ha diseñado un plan de acción que centra sus prioridades en la protección de los trabajadores a través de 20 medidas clasificadas en cinco bloques: prevención, salud, conciliación, comunicación y medidas económicas.
Para ello, ha concentrado sus inversiones en materia de prevención en garantizar la dotación diaria de mascarillas, guantes y gel hidroalcohólico, pantallas faciales, la movilización diaria de 900 técnicos de limpieza para asegurar la desinfección de sus centros, la reducción de los horarios de sus tiendas y la apertura de cajas alternativas.
Igualmente, la compañía ha instalado mamparas de separación en sus cajas y frutería, al tiempo que ha dispuesto un control del aforo de sus establecimientos. A estas medidas se añaden las de informar con marcadores de la distancia mínima de seguridad y reducir el inventario a los estrictamente necesarios, entre otras acciones.
En el terreno de la salud, Carrefour ha habilitado la ‘Línea Covid’ para resolver cualquier duda, ha puesto en marcha medidas de protección para los colectivos de riesgo y ha realizado un seguimiento de los casos positivos. Además, a partir de esta semana, los empleados tendrán la opción de realizar consultas médicas a través de teleasistencia.
«En su conjunto las iniciativas del plan denominado ‘Estamos Contigo’ persiguen, junto al reconocimiento social ir un paso más allá de la protección y contribuir a la estabilidad como respuesta al momento actual», remarcan desde el distribuidor.
