En Tottus Perú se encuentran en búsqueda de un Especialista de Compensaciones para la Gerencia de Recursos Humanos.
Principales Responsabilidades:
- Revisar, desarrollar e implementar los procesos de compensaciones (estructura, organigramas, descriptivos de puestos, generación de escalas salariales, revisión salarial).
- Gestionar la equidad salarial interna mediante el análisis de las compensaciones por puesto, generando y evaluando propuestas de cambio, retención y atracción del talento.
- Atender las solicitudes de revisión de compensación total para los diferentes canales de negocio, estableciendo y difundiendo políticas de administración salarial y desarrollar propuestas competitivas en el mercado.
- Revisar, desarrollar, documentar e implementar incentivos tácticos y de productividad.
Requisitos
• Bachiller en Ingeniería Industrial, administración y/o afines. Diplomado en compensaciones (deseable)
• Conocimientos Específicos: Análisis y Valoración Puestos (Mercer y Hay).
Revisa la oferta completa aquí
