Levi’s, el gigante de la mezclilla, anunció el jueves que despedirá entre el 10% y el 15% de su fuerza laboral corporativa global como parte de una amplia «iniciativa de productividad» de dos años denominada Project Fuel.
El objetivo es un crecimiento rentable a largo plazo, con DTC a la vanguardia. En el año fiscal 2024, Levi’s estima que ya generará ahorros de costos netos de 100 millones de dólares. En el primer trimestre, la compañía espera cargos de reestructuración de entre 110 y 120 millones de dólares.
La noticia se produce en un momento en que Levi’s está luchando por mantener el ritmo de crecimiento de sus competidores. La marca ha estado perdiendo participación de mercado en los últimos años, y sus ingresos netos han caído un 56% en el año fiscal 2023.
Principales puntos de la noticia:
- Levi’s despedirá entre el 10% y el 15% de su fuerza laboral corporativa global.
- El objetivo es un crecimiento rentable a largo plazo, con DTC a la vanguardia.
- La compañía espera generar ahorros de costos netos de 100 millones de dólares en el año fiscal 2024.
- Los ingresos netos de Levi’s cayeron un 56% en el año fiscal 2023.
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El despido de empleados es un paso drástico para Levi’s, pero es una señal de que la compañía está tomando medidas para abordar sus problemas de crecimiento. El enfoque en DTC también es una señal de que Levi’s está tratando de adaptarse a los cambios en el comportamiento de los consumidores.
Sin embargo, es demasiado pronto para decir si estas medidas serán suficientes para que Levi’s vuelva a la senda del crecimiento. La compañía se enfrenta a una competencia feroz de marcas como Nike y Under Armour, y la economía global está en una situación de incertidumbre. Según retaildive.com
