La Administradora General de Fondos de Itaú, filial del banco de origen brasileño, ha anunciado una iniciativa innovadora llamada «APV Win Win». Esta iniciativa tiene como objetivo dejar de cobrar remuneraciones a sus clientes en días hábiles cuando sus series de Ahorro Previsional Voluntario (APV) muestren una rentabilidad negativa. Esto busca un enfoque más equitativo en el cobro de remuneraciones a los clientes y, al mismo tiempo, pretende incentivar el ahorro para la jubilación.
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Impulso a la Jubilación y Sostenibilidad: El propósito de Itaú es abordar una problemática nacional y adoptar una perspectiva sostenible. La idea es que tanto el cliente como la administradora ganen juntos cuando haya ganancias y que, cuando haya pérdidas, Itaú acompañe al cliente. Este enfoque busca redefinir el panorama del APV al proporcionar más incentivos para el ahorro necesario para la jubilación.
Nuevos Términos de Cobro: El nuevo modelo de cobro se aplicará exclusivamente en días hábiles cuando las series de APV de cinco fondos mutuos específicos muestren rentabilidad negativa. Estos fondos incluyen el Fondo Mutuo Itaú Mi Cartera Tranqui, Fondo Mutuo Itaú Mi Cartera Exploradora, Fondo Mutuo Itaú Mi Cartera Aventurera, Fondo Mutuo Itaú Mi Cartera Lanzada y Fondo Mutuo Itaú Dinámico. En estos días, si la variación es negativa, los clientes no pagarán remuneraciones, y el cálculo se realizará solo en días hábiles con un valor de cuota superior al del día anterior.
Fomentando el Ahorro Previsional Voluntario: Itaú AGF busca no solo garantizar un cobro más justo de remuneraciones, sino también impulsar el ahorro previsional voluntario, que es un tema de creciente relevancia en la economía y la sociedad chilenas.
Con la implementación de APV Win Win, Itaú AGF se convierte en la primera Administradora General de Fondos en Chile en adoptar una medida de este tipo.
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